跟主管反應的結果 - 請假

因為提出這件事情時間其實很緊迫，在我知道消息的隔天馬上就要交接了，
我當初的想法是不能平白無故不通知我也沒詢問我的意見就直接決定，
且不能平白無故增加我的工作量，而讓那個掛名經理人的同事幾乎真的不用做事情了，
但在跟總經理反應時因為其實時間不多很快就被打發走的感覺><
(因為主管其實對大家實際的工作內容和份量並不太清楚，只有實際做過的人才清楚吧)
如果真如大家所說經過這件事之後讓上層對我交付任務重新評估，
甚至是就此斷了升遷的機會那我真的覺得很冤枉....><
難不成遇到不公平的事就只能默默接受，任命的做到爆肝死且沒有任何加薪
而另一同事掛名經理人的卻更閒且照領他的薪水...
不能對工作上的事情有所反應嗎???因為一旦反應了就是斷了自己的後路????






※ 引述《ninoXohno (nino)》之銘言：
: 文有點長且因為不能講的太詳細且怕表達不清楚所以請大家見諒喔~~~
: 我是今年4月進某家國內公司的研究助理~
: 平時除了自己份內的工作外如果遇到同事請假
: 我也都是他們的職務代理人，算一算一年中至少28個營業日我是一人身兼2個職務
: 其中債券經理人因為依法不能從事交易的工作(而公司目前這方面有缺失所以要依法改進)
: 稽核和總經理就決定把債券交易的一部分工作要給我做(因為公司人少沒有債券交易員)
: 在這之前他們沒有問過我的意願，就是直接決定，
: 隔天(也就是昨天)，因為我很不開心覺得不尊重我且不能因為沒人可做
: 就第一時間平白無故(沒通知也沒加薪)都把東西丟給我做(因為部門只有我一個助理)
: 而且重點是....那這樣那個掛名債券經理人的人就幾乎不用做事情了
: 所以.............我就直接找總經理....
: 總經理一開始就說關於早上債券交易的部分要我幫忙，
: 我就說如果是這樣那下午遠匯和外匯的部分也勢必都是要我做了這樣我工作量太大
: 跟總經理面談時間很短只有三分鐘，他就說要找經理人討論
: 結果下午.......總經理先把經理人找去，談完後打電話給我說:
: 總經理: 關於你早上說的那件事現在的解決方案就是撤換經理人!!
: 我:蛤...........!!!!
: 總經理: 就是經理人換人，xxx不要當經理人了(XX因為在公司快10年了所以是掛名經理人)
: 我: 可是這樣.....
: 總經理: 沒有啊這不是你的問題，你只要做好你自己的事情就好了!!
: 事情就這樣結束了，這不是我所預料到也不是想要的結果，
: 因為這樣xxx就變成是一般的債券交易員了
: 我是新人，我怕公司不清楚實情的人會覺得助理不做事，就只好委屈XX沒經理人的頭銜
: 且我不知道總經理最後的那句"你只要做好你自己的事情就好了"的意思是什麼???
: 大家的反應是怎麼覺得呢???
: 且經過這件事之後總經理對我的印象會扣分嗎 = =
: 因為我的目的其實只是想反應不能平白無故增加我的工作量，且xxx就幾乎不用做事
: 又還是個經理人了，但這些我在面談時都來不及講

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