跟主管講話會停頓跟結巴怎麼克服? - 職場

James avatar
By James
at 2018-07-19T23:52

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小弟膽子很小，現職又是跟產線有關

每每主管或資深同事對我的作法有疑問而質疑時，我都會很害怕及心虛


造成完全不敢說話，或是只能擠出幾句斷斷續續的語句


跟職場上較年長及資深的人也不太敢說話


想請問各位先進有什麼方式能克服這一點呢?

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Tags: 職場

All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2018-07-23T00:22
不用急著要應對，可以先思考一下，再問回去，聽前輩的
答案，再吸收成經驗，問久了就不怕了，怕的是你不問
Ula avatar
By Ula
at 2018-07-27T20:52
思考一下再回答就好
Linda avatar
By Linda
at 2018-07-31T01:44
多聽多講，熟練了自然就好了
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-07-31T19:29
我也是會思考，確定了再回答。
但沒馬上回答垃圾老人都會說「怎麼？不知道怎麼做嗎
？不敢做決定？要問經理喔？3^#&@8&#&8@？？？」
所以對付垃圾老人最好的辦法就是不懂裝懂無限跳針，
不然就是無條件附和法或你說的都對術。
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-07-31T22:56
看情況，問問身邊做比較久的同事。有些人沒給他答案會生
氣
Freda avatar
By Freda
at 2018-08-05T15:56
產線上的狀況比較多比較急躁，腦袋中盡量模擬一下可能會
問的問題
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-08-10T03:24
我現在主管很暴躁，所以把所有她可能會問的問題都想過，也
想好幾種回答方式去應對。
你有想好練習好就比較不會結巴，但前提是你要很清楚你這
樣做的理由
Queena avatar
By Queena
at 2018-08-12T16:50
這種事情算是經驗，你多做熟練了自然不怕。我一開始打電
話給客戶都很害怕，踏出第一步多嘗試幾次就會慢慢的習慣了
，加油
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-08-14T00:35
多講就習慣了
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-08-16T15:08
其實久了就沒事了，我以前的工作整天都要打電話給各單
位協調事情，現在這份工作偶爾也要，就算不認識對方也
講得很順，練出來的
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-08-21T06:06
我是覺得不用預想問題，要是真的很熟悉問題能侃侃而談就不
會來這發問，先回家練習把今天講過的話再順順的講過一次。
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-08-21T17:24
作事前先請教資深一點的同事，問問看理由思路。應該是好過
直接面對長官。
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-08-23T16:17
這看起來跟口才沒有太大關係，而是自信心還不足~
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-08-24T06:47
當你對產線裡的流程有一定程度熟悉之後，自然能講出可以說服
人的話了
Andy avatar
By Andy
at 2018-08-28T10:52
有的主管就是要人馬上回答 覺得思考就是腦袋當機= =
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-08-30T00:13
就很常被碎念說 你們腦袋一下就當機囉
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-08-31T13:40
QQ 我剛好問題跟你相反，我有時候跟主管講話太理直氣壯
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-09-05T03:29
回家練習職場廢話100招
Madame avatar
By Madame
at 2018-09-07T06:22
'針對這個部分我會再與某某確認'
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-09-08T07:33
'執行xx動作的部分目前有些issue, 還需要再進一步確
認'
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-09-09T03:02
想清楚再回答，答的慢總比答錯好！而且你是新人，經
驗本來就不夠...正常的！
Megan avatar
By Megan
at 2018-09-10T23:14
講台語試試
Iris avatar
By Iris
at 2018-09-14T23:53
就先預告同事&主管 "哇卡憨慢供威" 再把問題釐清，好好
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-09-15T11:50
想一下怎麼回答，當然多練習等熟悉了會更好的
Freda avatar
By Freda
at 2018-09-17T19:32
年輕人終究是年輕人...你會心虛就表示沒認真想過嘛
如果你認為你做的是對的那就不會怕啦 照你覺得的講就好了
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-09-19T17:29
真的不知道怎麼說 萬用一句:[疑我弄錯了嗎?那該怎麼做?]
Bethany avatar
By Bethany
at 2018-09-24T01:04
先用眼神壓過他
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-09-28T11:29
真羨慕，我的煩惱是為何總是直話應對主管 呵呵
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-10-02T23:24
幹生管嗎？開會時你比老闆兇就成功了

正新業務外派廈門

Noah avatar
By Noah
at 2018-07-19T16:24
接到電話邀請 正新業務要外派廈門 說對應歐洲或東南亞市場 爬了一下文大家都不說不優.... 不過時間有點久了 不知道現在如何 不方便說可以站內 謝謝~ - ...

升遷機會

Noah avatar
By Noah
at 2018-07-19T10:37
小弟目前在一間外商公司，年資未滿三年。 目前因為公司組織改動有一個新部門的小主管缺，主要就是管理業助。 但是，因為新的主管跟我做事風格完全不一樣。 不曉得我這樣要選出任嗎？ - ...

學者：勞保再不改革 十年內基金餘額會用光

John avatar
By John
at 2018-07-19T06:07
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主管的話

Christine avatar
By Christine
at 2018-07-18T22:09
本身讀的是語文類，找到的工作是貿易公司的助理，本身沒學過任何有關貿易相關的東西 ，七月剛進去報到，教我的人什麼沒講很清楚就叫我打文件，然後打錯了就被罵，我就認 了 我改變心態覺得從錯誤學習 今天主管找我面談，我打文件剛開始很粗心可是後來有改善，他覺得我沒有?and#34;商業天份?and#34; ，說他發現 ...

工作探討:解決提出問題的人 不是解決問題

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By Madame
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我以前在台灣 待了幾間公司 看明白這現象 起初我也很困惑 惡性循環 不是死路一條嗎 老闆知 很多員工也知 但沒有人能夠改變 因為就像台灣民主依樣 起初是好的 大家自律 選出優秀的候選人 後來既得利益者 成群結黨 鬧事 玩弄制度 至古至今 都沒有一套真正沒有漏洞的規定或管理法則 其實都是靠群體的自 ...