跟這類主管的應對 - 離職

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By Faithe
at 2021-08-11T13:45

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面試的時候,跟未來主管表達過無相關經驗、面試官表示公司跟他本人都願意教。
可是ㄧ進公司後,工作直接丟上來、完全沒有教,這也就算了,自己做中學也是一種方法
,但開會時,主管ㄧ直說千萬不要做錯、否則會在離職後被追究責任(雖然法律上根本不
能追究什麼的),也不停的表示如果事情沒做好會將全部的錯誤整理成報告給老闆看、甚
至直接恐嚇說若是被資遣其他公司就不敢用。
這些話我聽完後、自然是直接離職了,畢竟恐嚇未來發展就很過份了。
這種主管在個人眼裏,就是不負責任沒擔當愛說謊,而且還在line群裏透露我的薪資給其
他部門的員工討論。
請問未來再遇到這種主管又不想再放棄工作,該怎麼應對?
謝謝~

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All Comments

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-08-12T10:08
垃圾話不要理他就好了 反正記得留mail跟文件當證據
Iris avatar
By Iris
at 2021-08-15T20:27
不用給面子 他GY的話就跟他對幹阿
Lauren avatar
By Lauren
at 2021-08-18T07:25
善用email做文字證據,把他的文字訊息都留下來做事實證據
Adele avatar
By Adele
at 2021-08-21T05:34
https://i.imgur.com/LQjpdif.png
我都有紀錄@taipoo錢奴日常
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-08-23T05:51
求職前翻一下面試趣和天眼通 有差
Tracy avatar
By Tracy
at 2021-08-25T10:30
好公司及好主管可遇不可求啦
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-08-27T13:38
主管是什麼樣個性的人實在很難知道, 除非你透過其他方式先
去了解, 如果遇到了能做的只能離職吧, 把握自己的
時間別浪費在這些人身上, 過來人建議
Iris avatar
By Iris
at 2021-08-31T10:21
但想要打聽主管的個性,得找跟那主管熟的人,才有辦法瞭
解清楚,只是那人若跟自己不太熟,也可能語帶保留
John avatar
By John
at 2021-08-31T17:47
別跟豬在泥裡打滾
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-09-04T17:30
這種爛人能當主管 不用想怎麼應對 他都能在公司混這麼好
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-09-08T08:39
你新人是鬥不過他的 除非同流合汙 不然及早停損就好

師大進修推廣學院徵日班工讀生

Rae avatar
By Rae
at 2021-08-11T13:42
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竹北電商出貨小幫手

Linda avatar
By Linda
at 2021-08-11T13:22
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科政中心資訊工讀生

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By Bethany
at 2021-08-11T13:15
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學校身心障礙進用的問題

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By Olivia
at 2021-08-11T11:43
大家好,因原PO沒帳號,故代PO。 大家好,我是一名42Y重度的身障人士,因前些年車禍導致下半身癱瘓及左手方面神經受 損。 但礙於經濟壓力,傷勢好了些便開始求職了;小弟目前是有拜託勞工處協尋,以及有投一 些公家機關的身障缺,其中小弟在投學校的身障缺時發現他們都會加一條但書,若表現良 好且and#34;經費 ...

第一次離職 怎麼提比較好

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By John
at 2021-08-11T11:37
我的一點小小心得 歡迎大家一起討論 離職流程大概是 1. 找主管面談 2. 寄出離職通知信給主管以及人資 3. 交接andamp;當天離職 1. 找主管面談 主動一點可以直接到主管位子 害羞一點的可以傳訊息告訴主管 想要約時間面談 有經驗的主管 一聽到組員要面談 大概都猜得到什麼樣的狀況 面談的時 ...