跟部屬去唱歌好嗎? - 職場

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By Queena
at 2015-01-06T22:10

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我在一家半導體公司當基層主管
最近技術員在約唱歌
當主管的我最近真的很猶豫
我很想參加,但會怕技術員很難帶
我之前也很常和底下的技術員去唱歌
發現越來越難帶
我去唱歌,都會很high跟平常上班時落差很大
但我覺得工作跟私底下是分開的
不應該連去唱歌都要擺出主管的樣子
但很多人都跟我說:主管跟部屬還是要有距離
這樣會比較好帶人
各位能給我一點意見嗎?
真不知道應該要如何抉擇?

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Tags: 職場

All Comments

Jacob avatar
By Jacob
at 2015-01-10T19:40
看你帶的人 如果是很基層，需要管很多的類型 就保持距離
Hazel avatar
By Hazel
at 2015-01-15T01:45
部屬有你尬意的嗎?
Cara avatar
By Cara
at 2015-01-20T00:34
表現出公事上一絲不苟 私下隨和開放的主管很容易讓人尊
重也知道主管都是對事不對人
Mary avatar
By Mary
at 2015-01-22T18:28
有正妹就去 沒正妹就不要
Jake avatar
By Jake
at 2015-01-27T07:03
不要，這種場合有主管都放不開
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2015-01-31T11:06
當大分母
William avatar
By William
at 2015-02-03T16:22
若你無法判斷能不能去代表你無法拿捏尺度，建議是不要去
Jack avatar
By Jack
at 2015-02-04T05:55
或者你可以參與一部分但是提前離席讓部屬盡興
Charlie avatar
By Charlie
at 2015-02-08T01:32
口嫌體正直 明明很想唱 又有偶像堅持要顧 好有趣XDDDDD
Andrew avatar
By Andrew
at 2015-02-12T00:22
我在傳產業當基層主管 員工要找只會找喝酒 都不找唱歌
Andy avatar
By Andy
at 2015-02-13T21:31
來待一下,被底層推唱個一兩首就藉故離開的主管最好XD
Cara avatar
By Cara
at 2015-02-14T18:21
去呀，然後丟個兩千塊就離席
Elvira avatar
By Elvira
at 2015-02-16T04:16
基本的應酬是必要的啊！
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2015-02-16T18:22
長官去會變成唯一一個分母為1的數字
Ina avatar
By Ina
at 2015-02-17T19:18
就贊助一下就好了
Bennie avatar
By Bennie
at 2015-02-20T06:22
贊助就好 人別去 因為他們找你也只是客套問一下 不是真的
要你去啦
Rae avatar
By Rae
at 2015-02-24T19:47
你去了根本掃興 但如果能贊助錢錢當分母的話員工會很開心的
Faithe avatar
By Faithe
at 2015-02-27T04:01
去一下吧，當人情，在選擇時間點離席
Victoria avatar
By Victoria
at 2015-02-28T10:08
什麼分母，每次都買單，就好
William avatar
By William
at 2015-03-02T20:24
贊助錢就好
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2015-03-07T16:30
出錢就好 +1
Mary avatar
By Mary
at 2015-03-08T07:03
基層主管沒差，活動還是要參與，工作上有分寸即可
Tom avatar
By Tom
at 2015-03-10T11:58
這是測試他的好機會，唱得比你好擺明就是要你難看，沒有把
你放在眼裡，回去準備給他好看!

處於夾心餅乾之中...

Valerie avatar
By Valerie
at 2015-01-06T21:29
我們公司說大不大，說小也不小 我所屬的部門底下有兩組Team (簡稱A跟B)，而我待在 B Team B Team共有8人，1個Leader，4個B1系統，4個負責B2系統(我負責B2系統) 兩組Team Leader帶人及上級主管的態度也有差異。 A Team對於上級主管交辦的業務總是照辦 B Team系 ...

有關離職禁忌

Sandy avatar
By Sandy
at 2015-01-06T20:28
我突然覺得出社會問題都是出在人 離職就像是工作上的溝通協調 剛出社會時以為專業能力才是最重要 後來發現人的問題遠大於專業能力 尤其是許到許多斤斤計較愛搞小團體的人 久了才發現那些人生活可能沒什麼重心或者是太閒 無法理解什麼叫做離的漂亮不漂亮 辭職的理由除非你亂掰 或者交接沒做好 不然根本就不 ...

有關離職禁忌

Jake avatar
By Jake
at 2015-01-06T19:19
※ 引述《dixsept (十七。)》之銘言： : 最近打算離職，還未正式向公司提出，先和同事聊聊， : 結果才發現，原來離職也是一門學問。 : 想到之前幾位同事，平日工作努力認真， : 卻因為離職離得不大漂亮而留下臭名，心裡暗自警惕。 : 而我想離職的原因，其中有一項為，想回家鄉找工作， : 但也不排除接下 ...

品晴國際整合行銷 有人聽過嗎?

Elma avatar
By Elma
at 2015-01-06T13:10
如題 不知道有沒有板上的板有聽過這間公司 想知道風評跟待遇如何 麻煩各位了 -- 這世界太複雜 太可怕 我快接受不了 我只知道 哪天7-11消失的時候 就是世界末日的時候 - ...

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Tom avatar
By Tom
at 2015-01-06T12:32
的確 離職也要離的漂亮~ 就算你不滿公司很久 離開 最好還是按公司規定 該交接就要交接漂亮~ 不要想說公司這麼爛 所以我也來擺爛~ 這樣做的話 走的時候是很爽沒錯 但交接你的人就很慘 人家也是領薪水做事~ 因為你的擺爛 造成別人事情增多 對老闆坦白說也沒啥差別 只是交接的人衰而已~ 另外 有些事情就 ...