跳槽&辭職的注意事項 - 離職

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By Delia
at 2015-05-11T20:44

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看完「提離職但老闆翻臉的後續」(#1LJm8J_Z) 這篇後有感而發,
因為台灣真的超多壞老闆,
提供一些建議供離職新手參考,
也歡迎大家幫忙補充。

1. 離職前最好別讓主管知道跳槽到哪(會有超多後遺症),也完全沒有告知的義務。


2. 有些公司會reference check,因此面試時回答的離職原因,和你告訴前公司的離職原因不能有矛盾。像跳槽到同業,如果就業環境差不多的話,就不適合用健康因素來提辭職,
有很多隱晦的說法,例如志向與公司不符、生涯規劃等等。


3. 離職預告,務必用各種辦法備份你有在當天提出。

email辭職:轉寄到自己的信箱(別刪掉寄件日期和收件者)、用手機把畫面拍下來。

當面辭職:帶手機或錄音筆把整個談話過程錄下來。

遞交正式辭呈:影印留底、用手機拍下來。

打電話辭職:整段錄音。


中間和主管的交涉過程,也記得用上述方式留底。所有Line訊息都截圖和儲存文字檔。


4. 無論和主管交情多好,都要謹記提離職就應該要像做生意一樣,一切要正式、留存所
有證據。尤其和老闆感情越好,跳槽越有可能會被認為是叛徒、忘恩負義,進而由愛生恨。

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All Comments

Connor avatar
By Connor
at 2015-05-13T05:41
1.不要講公司名稱,最好是說要先出國
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By Jack
at 2015-05-16T05:56
2.離職原因掰的合理就好
3.用email或簡訊最好,當面辭職也要保留證據
Rae avatar
By Rae
at 2015-05-18T17:46
你的4呢?
Victoria avatar
By Victoria
at 2015-05-21T16:47
第四點有很深的體會
Agatha avatar
By Agatha
at 2015-05-25T22:08
第四點非常重要!就算是萬人大公司都不能相信!全都要留證!

被炒的奇怪理由

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By Sandy
at 2015-05-11T18:43
比較好的做法就是老闆娘拿個50塊買個便當請員工 然後跟他說 在工作時 身上沒有一點錢不太好 所以請他明天記得要帶錢 而且吃飽了才有辦法工作 如果第二天他還擺明如此 那就只好請他多待幾天走人 至於直接趕人 非常沒有道義 而且他可能會得到對方非常強烈的恨意 社會歷練過的人不會這樣幹 ...

核的薪水下來比前一份還低...

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By Ivy
at 2015-05-11T16:41
最近開始尋覓新的工作 前陣子面試了一間頗大的銀行 對方要了一堆資料說要核薪水(薪資轉帳andamp;所得清單) 核下來的總金額(加完哩哩扣扣andamp;扣完有的沒的) 比前一份工作的月薪至少低了有3~4k 反應了覺得薪資偏低這件事 HR意思是說他知道月薪比較低 但是他們前面兩年平均年終給的月份 ...

被炒的奇怪理由

Adele avatar
By Adele
at 2015-05-11T15:47
找工作找了一陣子 履歷大部分都石沉大海 上星期好不容易被一家公司錄取行政人員 今天早上去報到(先計時薪試用一星期 試用OK下星期才保勞健保+開始算月薪) 沒想到居然讓我聽到這輩子聽過最奇怪的炒魷魚理由 早上去公司 月底要離職的姐姐先帶我打掃環境 打掃完後開始教工作項目給我 忙了一早上 做了不少事情 不過 ...

聚恆科技有限公司

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By Yedda
at 2015-05-11T15:40
以下格式僅供參考,可依個人需求喜好填寫,清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除----------------------------- 公司名稱:聚恆科技有限公司 應徵部門/職務/工作地點:結構工程師 欲了解之公司資訊:(例如 ...

二選一的談薪方式?

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-05-11T14:20
大家好,最近面試了兩家銀行的業務缺, A是比較想去的 B是備胎,我在這個職位的經驗約五年 B比較早拿到Offer,薪資是底47K + 業績獎金,比預期中的高一些 A過兩天要去談薪水,依當初報名時的資料看來,薪水也許會壓得比較低 (35K起,依工作年資談,猜想可能會落在40K~45K之間+獎金吧) 但A ...