跳槽評估 三年沒加薪就走 - 職場

http://udn.com/news/story/7269/713309

2015-02-17 03:32:55 經濟日報 記者鄭杰／台北報導

「到底該不該跳槽」是上班族常掛在心頭的問題，然而又往往舉棋不定。對此職場專家提
供了評估標準：上班族待在同一個職位上若是三年內都沒加到薪，就是該走的時刻。

阿里巴巴集團主席馬雲曾說：「員工離職的原因林林總總，只有兩點最真實，那就是錢，
沒給到位。心，委屈了。」道盡許多跳槽上班族心聲，離職不是薪資沒獲得滿足，就是工
作沒得到成就。

1111人力銀行公關經理林賢雅以及yes123求職網公關副理楊宗斌也建議上班族，以同樣標
準衡量自己究竟是否該繼續待在原來職位，最簡單的標準就是「三年內薪資是否增加」。
兩人都認為，上班族可以三年為觀察期限，若自問已經盡心盡力，力求表現，薪資卻未相
應成長，或是連續三年的年終獎金都不及業界平均水準，這可能就代表這間公司不適合繼
續待下去，因努力換不到獎勵，久了只會更疲乏。

根據1111人力銀行調查，超過七成的上班族轉職是為追求更好的待遇；yes123求職網調查
，有約45%的人轉職是因不滿意現有薪水。
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錢只是一串數字,是無中生有的東西,政府銀行想要多少就有多少~~
錢只是一串數字,真正的財富其實是你的時間,青春和生命~~
新台幣的價值不是來自台灣政府或銀行,而是來自廣大台灣勞工的血汗.......
真正的錢是要能儲值,而且在任何時間,任何地點都能保持其購買力不變!!!!!

資訊動畫：貨幣系統真相
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