輪班人員放假日勞基法問題 - 加班
By Genevieve
at 2016-10-05T11:53
at 2016-10-05T11:53
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最近公司在改組,所以對颱風假和中秋....等假日放假規定,有改變
目前有問題的是在假日,目前是做1休1的12小時制的非製造產業的輪班人員
這是從勞動部看來的,有些疑問
http://imgur.com/J4wBOO9
http://imgur.com/6qCMXuw
以中秋假期來說
像我們是9點或21點交接班 所以在假日當天,會有三個班都有在假日中
以最後一班負責大夜班來說,根據第2張圖片規定,他只上3小時,
但是公司要給他們額外8小時 還是額外12小時的薪資????????
但是第2張圖片又和第1張圖片的法規相衝
因為公司說 中秋假期已經被算到其他休假日了,所以當天上班不用給加班費
新公司目前還在討論這問題中,和我們說一切依法行事
--
門口保全大哥都還有中秋加班費
--
目前有問題的是在假日,目前是做1休1的12小時制的非製造產業的輪班人員
這是從勞動部看來的,有些疑問
http://imgur.com/J4wBOO9
http://imgur.com/6qCMXuw
以中秋假期來說
像我們是9點或21點交接班 所以在假日當天,會有三個班都有在假日中
以最後一班負責大夜班來說,根據第2張圖片規定,他只上3小時,
但是公司要給他們額外8小時 還是額外12小時的薪資????????
但是第2張圖片又和第1張圖片的法規相衝
因為公司說 中秋假期已經被算到其他休假日了,所以當天上班不用給加班費
新公司目前還在討論這問題中,和我們說一切依法行事
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門口保全大哥都還有中秋加班費
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