輪班人員放假日勞基法問題 - 加班

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By Genevieve
at 2016-10-05T11:53

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最近公司在改組,所以對颱風假和中秋....等假日放假規定,有改變

目前有問題的是在假日,目前是做1休1的12小時制的非製造產業的輪班人員

這是從勞動部看來的,有些疑問

http://imgur.com/J4wBOO9

http://imgur.com/6qCMXuw

以中秋假期來說

像我們是9點或21點交接班 所以在假日當天,會有三個班都有在假日中

以最後一班負責大夜班來說,根據第2張圖片規定,他只上3小時,

但是公司要給他們額外8小時 還是額外12小時的薪資????????


但是第2張圖片又和第1張圖片的法規相衝

因為公司說 中秋假期已經被算到其他休假日了,所以當天上班不用給加班費


新公司目前還在討論這問題中,和我們說一切依法行事

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門口保全大哥都還有中秋加班費

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Tags: 加班

All Comments

Una avatar
By Una
at 2016-10-07T10:32
保全有中秋?那間保全這麼好
Edwina avatar
By Edwina
at 2016-10-11T02:02
方便的話請告知,我想跳槽過去
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By Mason
at 2016-10-14T13:04
我做保全那麼多次都沒聽過可以放中秋
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By Frederica
at 2016-10-15T20:21
除非那天剛好是輪到他休假 不然就是週休二日的
否則做四休二那種的基本上就是要碰運氣 不然要跟同事對調
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By Una
at 2016-10-19T06:00
中秋也沒加班費,也沒獎金。只有給月餅而已。還是想瞭解他
是那間佛心的保全

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By Margaret
at 2016-10-04T22:25
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By Kumar
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Hamiltion avatar
By Hamiltion
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