輪班排休的人，過年還可領雙倍薪水嗎？ - 薪水

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By Queena
at 2019-01-14T19:53

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今天詢問公司除夕(2/4)至初三(2/7)是否有給予雙倍薪水
公司回覆沒有，因為已經有把二月的紅字算進去，有多排休四天假給我們了
所以過年期間上班就沒有雙倍薪水，請問這樣是否合法？

我問公司不是只要2/4-2/7有出席上班的人，都要給予雙倍薪水嗎？
公司回覆以往都是這樣，公司將給予過年期間值班人員每班500元春節津貼，沒有雙倍薪水
請問這樣是否有違法？



依照勞動基準法第 39 條
第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所
定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者
，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工
作者，亦同。


請問輪班制的勞工適用上述勞基法嗎？謝謝

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Tags: 薪水

All Comments

Damian avatar
By Damian
at 2019-01-16T23:07
不合法啊！當然是雙倍薪
Irma avatar
By Irma
at 2019-01-21T00:24
正常公司是這樣沒錯
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By Selena
at 2019-01-24T04:15
放假當天有薪水之外上班還要再給兩倍
而且還有紅包什麼有的沒的 我同學一個禮拜賺一個月錢
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-01-25T02:40
https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19860/14807/
輪班的好像不會雙倍薪水
Irma avatar
By Irma
at 2019-01-26T08:01
結果我前公司沒有這樣搞 就只算你當天加班的錢 多一倍給
你
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By Elma
at 2019-01-27T05:41
還沒有多給假 一堆人年終拿完就走了 整條線都停線
William avatar
By William
at 2019-01-29T03:45
如果他要這樣搞你就請病假給他擺爛
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-02-02T07:17
輪班的如果在除夕~初三有上班 要給1.XX倍的薪水的樣子
Robert avatar
By Robert
at 2019-02-02T17:32
就等同休假日與其他正常工作日對調，只是應該經過勞資
雙方或勞資會議同意
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-02-04T09:26
合法
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-02-06T08:33
春節跟其他國假一樣，調移就沒有雙倍薪
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-02-09T17:48
會，之前做22輪，除夕到初三都是雙倍，加紅包
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-02-11T21:46
只要春節出勤就是雙倍薪，沒有補假就可以不給雙倍薪這種
事
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By Kelly
at 2019-02-14T16:07
輪班也會給雙倍薪水好嗎==
Noah avatar
By Noah
at 2019-02-18T17:13
能這樣喬的話，誰想春節上班？
Jake avatar
By Jake
at 2019-02-19T23:26
一樣啊 所以有人就喜歡搶過年的班 上個4~5天抵半個月薪
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-02-20T00:41
加班費+輪班津貼+紅包錢 上個幾天直接賺半個月
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-02-20T10:34
https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/24581/
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-02-22T13:35
樓上選擇性閱讀，調移就不生雙倍薪資之事實，有假又有
雙倍，基本上是公司優於法律多給的
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-02-24T23:26
我剛認真的google，還真的可以喬，勞資協商就可以了…
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-02-25T15:21
我覺得你要不要直接問勞工局啊
Puput avatar
By Puput
at 2019-02-27T18:21
變形工時排班的，有給假，不用給雙薪
Damian avatar
By Damian
at 2019-03-04T06:34
只要假有給就可以不用給雙倍薪 但是要勞資雙方同意 你可以
Candice avatar
By Candice
at 2019-03-05T03:48
不同意國定假日挪移 要求用國定假日加班方式 問題是你敢不
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-03-05T08:44
敢而已? 不過說真的只照法律最低限度來走 而且還吃定員工
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-03-06T06:17
不敢不同意的公司我覺得不能待就是了 我每年春節都要上班
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-03-10T02:53
畢竟半導體廠不能停 但是除了雙倍薪外 還有多國定假日出勤
津貼(國定假日打錯 是春節出勤) 簡單講 除夕初一一天可以
Doris avatar
By Doris
at 2019-03-12T20:20
領破萬 初二稍微少一點點
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-03-13T04:10
國定假日跟平日對調，只要勞資雙方同意即可，但是要有
書面同意，而且對調日期要指定。 至於前幾樓說的可以這
樣子搞誰願意春節上班？那就跟老闆說不願意調移國定假
日，主張按原國定假日放假，然後就放假…但是後果我就
不說了…
Olga avatar
By Olga
at 2019-03-14T20:46
沒有耶，值班一天一萬，看在沒什麼事情要做的份上就全
包下來
Jack avatar
By Jack
at 2019-03-16T15:26
男友公司過年大家搶著輪班，賺翻了
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-03-17T05:15
我們公司是排休，有雙倍薪水，很多同事搶著上
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-03-18T13:46
推文不要誤導 輪班國定假日出勤也是有給X倍薪
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-03-21T00:53
勞工局的公務人員比你想像的專業多了
Annie avatar
By Annie
at 2019-03-25T04:22
不要考不到就在那邊酸 親身詢問都是專業的答覆
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-03-29T08:43
變形工時，只要你調整時間後有放到假，就不用雙倍
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-03-29T10:26
關鍵字：變形工時。 不要小看資動部替資方開後門的能力
！
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-03-31T14:02
輪班有三種： 第一種使用變形工時，所以沒有加班費ok
的。 第二種使用國定假日調移，和平日對調，所以沒有加
班費ok的。 第3種沒有變形工時也沒有國定假日調移，所以
國定假日出勤要給加班費， 老闆會傻到不用的一種和第二
種嗎？
Poppy avatar
By Poppy
at 2019-04-03T03:06
結論： 國定假日出勤加班要給加班費？原則是的。 不過
有例外，這例外要怎麼搞，就看老闆的良心和人資的專業
度…
Elma avatar
By Elma
at 2019-04-06T11:28
排班制的合法
Liam avatar
By Liam
at 2019-04-09T04:54
PT才有雙倍
Michael avatar
By Michael
at 2019-04-10T21:28
輪班當班不會有加班費只有紅包 是非當班加班才是雙倍
台積也是這樣
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-04-12T05:58
樓上你錯了 台積當班有加班費+紅包
Susan avatar
By Susan
at 2019-04-13T16:30
亂講話小心被吉
Olga avatar
By Olga
at 2019-04-16T21:06
沒有雙薪合法，而且你也同意排休制的工作不是嗎
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-04-18T23:31
可以調移 但調移後的假日（原本平日）就等同國定假日 那
天如果加班就是雙倍

千萬不要進華晟保全/物業公司(勸世文)

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-01-13T21:20
(手機排版，這裡先跟電腦版使用者說聲抱歉) 如題，小的曾在此公司於2018年末約3個月，任職於桃園某案場的秘書；進駐時為 代管期，戶數15X、保全單哨、社區完售 且住戶陸續裝潢入住 就代管期及戶數而言，公司開出來的待遇28K，其實業界算很不錯 另外，公司表示，若之後管委會成立有續約，直接由本人擔任該案場 ...

對於第一份工作的理解

Noah avatar
By Noah
at 2019-01-13T16:51
文章中提到兩個狀況，其實要分開看才會清楚該如何做。 1. 調薪： 只有0.x%，比物價成長還不如。 很虧。 負面解度是被凹。 但我個人會從另一個角度去看。 有種情況是起薪較其他人高，因此調幅會較低。但0.x%真的太低，因此排除。 另一種是，你認為困難的工作 ...

對於第一份工作的理解

Jack avatar
By Jack
at 2019-01-13T14:30
各位前輩們好 小弟目前的工作是畢業後的第一份工作 做了快一年半 我自認為工作能力不錯 不管老闆給我任何困難的事 我都會接下來並且想辦法幫他解決(效果也不錯) 也就這樣 我手上的工作就越來越多(手上的工作數量不亞於待很久的同事) 而老闆總是會用 and#34;你這是第一份工作,這些是很好的練 ...

職業不分貴賤是不是騙人的？

Kumar avatar
By Kumar
at 2019-01-13T13:38
※ 引述《chen09885 (阿喜)》之銘言： : 剛剛看到這篇蘋果新聞（我知道這篇就是要引戰的 ，還是想討論） : https://www.facebook.com/232633627068/posts/10157741150667069/ : 大家看一下新聞和回覆 : 不外乎就是職業不分貴賤 ，讓人感受 ...

延畢生半年的工作規劃

Michael avatar
By Michael
at 2019-01-13T13:20
由於也快過年了，一直在想工作到底是要怎麼規劃 先說我的經歷 明志科大-工業設計系 成績在班上算是前段的 作品跟得獎的部分也算是小有累積 多益780左右 由於大一轉學的關係，會需要延畢大概半年 但其實也就每個禮拜會需要請假一天這樣 沒有說到會影響很多 目前是卡在快過年了，在想說過完年找科技業ID實習 但也不 ...