轉業務薪水變更 - 薪水

Table of Contents



事情是這樣的,

因為最近從行銷助理轉成業務,

上司表示年後找時間會把我的薪水加上獎金制度。

雖然是我一直期盼的業務職位,

但上司也還沒有計畫好到底是會怎麼調整。
(不知道是會現在的35K + 獎金,還是本薪調低再額外加上獎金。)


想請問這種調度需要保留什麼證據嗎?


--
╭─────────────────────────────────┐
╯╰ 馬X羔子的~你們這群天兵給我交互蹲跳 仰臥起坐 雙指伏地100下 開始!
╰─── ██ ──── ▄▄ ──────────────────╯
zs ╯╰ P2個版:castleofzsp
██ ██e dhttp://facebook.com/michael.b.yeh
ψoracles

--

All Comments

Poppy avatarPoppy2015-01-12
雇主片面違反勞動契約,你可免預告直接離職,並要求資遣
費。至於證據,每個月的薪資單不就是證據?
Quintina avatarQuintina2015-01-13
不過這案子,我覺得是你想得太黑暗...
Zora avatarZora2015-01-14
業務若底薪這麼高,應該是多年老手 建議你保留相關證據