[轉貼] 本次求職歷程 - 加班

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作者: honkwun (反皮草 拒絕血腥時尚) 看板: Salary
標題: [求職] [轉貼] 本次求職歷程
時間: Mon Aug 15 16:29:17 2011




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本次求職歷程 文／熊熊


從五月底寫好完整履歷後，六月打開我的104，也有幾位做獵人頭的學姐，跟我要了履歷
來丟，當時的心態是準備長期奮戰，開始找想要做的工作了。

沒想到六月初，就有一家外商人事，從上海打電話過來，詢問我的履歷事宜，也簡述了她
們公司、尋人的職務條件以及我的意向，當下覺得感覺不錯，對方很誠懇也很親切，所以
聊起來很愉快，因此應其要求，補寄了完整的中英文履歷過去，此後，對方又消聲匿跡了
一周。

之後我又開始忙著醫院與家裡兩邊跑，所以也沒放在心上，期間有一些怪怪的台灣公司，
看到我的104履歷後，就打電話詢問，通常她們都不簡述自己公司，一付就是我應該要知
道她們，然後就開口跟我說要薪水打折，否則沒有面談機會，這種要脅，小姐我是不放在
心上，每次我都說開得價已經是考量台灣薪資，有略為打折的，要我再低，那你也要告訴
我，到底是怎樣好的工作，可以讓我不計較薪資，無怨無悔的去做，結果都說不出來，因
此算是不歡而散，只是不知道她們是不是有去104通報我是奧咖，哈！所以我又上網修改
我的履歷，把薪資部分隱藏，果真電話少很多，應該是少到快沒有了。

一周後，又接到對方電話，針對該職務的實際工作內容以及我的履歷，與我進行溝通，也
想了解我是否意願去長期在上海工作，一樣地，相談甚歡，所以就跟我說會再通知該職務
的用人主管，與我進行面試，這代表我過了三關了(第一關初期履歷篩選，第二關人事與
祥细履歷核對檢視，第三關人事面試)。

自此之後，也有接到幾家比較正常的公司，找我去面試，比較有印象的是，一家找我去之
後，一路面試到總經理，然後總經理很誠懇的聊了一下現在業界現況，然後跟我說，目前
沒有我的位置，當下心中的OS是「那你們是找我來玩我的嗎？」，希望明年組織改革之後
，有機會找我就任，此時心中只剩下OOXX。

還有一家一進去要先考試，然後過了後，就有一位人事經理進來，跟我面談，一開口就說
業界沒我這樣的行情，所以要我薪資先打六折，會依據工作職務與我個人專長，量身訂做
KPI，若每季達成就有獎金，加上年獎，這樣年薪百萬不是一個夢想，然後望著我說這樣
好嗎？我很討厭這種不先用工作挑戰性或有趣性等來吸引我，卻一開口就砍價，又不是上
菜市場買青菜蘿蔔，一到攤位就先跟老闆娘說這根蘿蔔，算我10元，我想賣菜的也不會輕
易答應吧？不然你去菜市場試試看，有沒有老板會賣？當然我沒有回答他的問題，我反問
了一些關於工作與公司的事，人事經理表示，工作他不清楚，但是公司要求員工認同公司
核心，要有向心力的員工，於是開始追究什麼是公司核心，答案居然是「向前衝，不停止
」(類似，其實我現在已經忘記那個鬼話了)，以前我一直被老板嫌跑太快，需要拿棒子在
後面敲昏我，免得其他同事追不上我，現在居然淪落到被嫌可能跑不快、會偷懶，哀，然
後他有說公司通常周一晚上會開會，周三有讀書會一定要參加，因此那兩天可能會搞到晚
上十點以後下班，公司是責任制，追求公司績效與利潤，所以沒有加班費，事情做完才能
走，雖然我不排斥加班，但是覺得薪水低又要求多，這家公司擺明就是過勞集團，腦筋不
清楚才會來這吧？後面跟用人主管談，就隨便亂談，那主管很年輕在那裝厲害，不過人家
或許真的很厲害，但絕對不是這塊領域的，因為他常請益的好友，那位常幫他忙的厲害人
士，是我以前的下屬，不是說那下屬技術不好，那人技術只停在表面，無法運用在真的企
業，就是屬於玩軟體，工具研究得很透徹，然後請他做一套應用，就根本做不出來的那種
宅男，當我聽到該用人主管在讚美那位時，我心中更加確定，她們不會錄取我，當然就算
是要我來，我也不會來這家上班。

另一家也是先考試，要考英文與邏輯，之後人事進來談薪資，一樣就先砍七折，我就面有
難色說不可能這樣接受，那家就說你中年找工作，就要有被砍得心理準備，什麼爛道理啊
！我就說那就謝謝再連絡了，當下我就收收就走，不再浪費時間，雖然有人跟我說，我應
該要極力表現與對方談判周旋，把薪資抬高，或談一個三個月保證加薪回到我的要求薪資
，但是我想這家公司都擺出要不要接受隨你，所以沒有談的空間，他都不願意談，我幹嘛
要自己砍自己，低聲下氣的求她抬價，因此算是不歡而散。

此時我又接到上海電話，說是用人主管度假去了，要等到七月中才回來，問我願不願意等
，我想說沒啥不願意，而且目前也不著急，因此就等吧！

最後在台北，去面試一家大公司，去了兩趟，都還不錯，第三趟主管跟我說，我是所有人
選中最佳的，但是我沒有碩士文憑，所以不能用我，因為那職位只找碩士以上，因此我不
符條件，這時候我就問了，那履歷上寫得很清楚，我只有大學畢業，之前審核履歷以及面
試兩次都沒問題，怎麼現在才有問題，主管說因為我們不相信你只有大學畢業，沒想到真
的只有大學畢業，雖然你能力遠超過那些碩士生，但是礙於公司規定，無法錄取，這是什
麼話啊？因此就算了，我也不想為了這家公司的這份工作，去念一個無所謂的碩士，結果
我這態度又被友人念說要積極談判，說不定人家是考我隨機應變的談判技巧，好吧？算我
魯頓，我沒反應過來，反正就算了。

還有一家我認識的公司，因為那邊負責這領域的總經理OOO是認識的，她請她家的人事先
打電話來問我期望待遇，一說出口，人事就問跟現在有加多少，我知道那家薪資是業界偏
低的，就直說因為認識OOO，已經先幫妳們打折了，該人事就說謝謝，此後也沒再連絡了
。

又晃到七月中，上海那邊開始動起來了，就很迅速的完成了兩次面試，我跟主管們談完後
，人事主管也馬上就開始討論薪資，結果我就按照我目前的開了出去，沒想到他們還往上
加，對，不是砍七折六折的那種，而是直接給我一個滿意的價格，我馬上就爽快的接受下
來，後面就是一連串的人事作業，因此八月底就要去上海工作了。

這次找工作，雖然才花了兩個月，比原先預期三個月到半年快很多，但是由於堅持不折扣
，也讓很多人替我操心，當然很多公司或許很火我這種奧咖吧？不過這樣堅持，似乎是對
的，找到一家滿意且有趣富挑戰性的工作內容，目前看起來沒啥奧咖同事，所以很愉快的
準備去上工了。

不過回頭來看，大家認為我找工作的挫折(我不覺得是挫折，因為也不滿意對方，不過友
人說我對於挫折的定義太過嚴苛，才導致我從小到大沒遇到挫折，其實我以前一直以為是
我自己太樂觀，所以沒有挫折，沒想到是標準太高)，幾乎是集中在薪資問題，每個人都
說我太高了，但是相較於整個大環境，總覺得我一直是薪資偏低的，尤其我進入21世紀後
，薪水只有調低沒有調高，苦撐了十年，總算給我找到調為正常薪資的公司，雖然很多人
都說，相對於上海，這樣還是廉價白領，但是至少台灣不給我這樣機會，另外我以前被人
詬病的問題，大多是每家公司的平均年資太低，雖然我一直在同一領域中，但是太會換公
司，因此被大多數人事嫌棄，這次當然也是有發生，但是上海這家公司卻一點也不嫌棄這
一點，著實讓我很感動。

我也在想，那些其它找工作的人，是否就這樣屈服了，每每想到，許多老板或高階主管們
，開好車、住豪宅，吃好穿好，小孩不務正業卻全身名牌，出手闊綽，這些都是剝削了中
低層白領與勞工的血汗，嘴巴喊著要大家共體時艱，卻跑去包養或追求名女人的不在少數
，為何可以每季幫老婆女兒女友買個幾十萬甚至上百萬的名牌包、衣服、手錶與珠寶，卻
不願意替下面辛苦工作、幫他累計財富的人加個薪呢？所以說富不過三代，現在沒有古代
那種可以有錢幾百年的員外財主，或許就是因為心地不好吧？




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因為想要打消所欣賞的男人的嘆息，當我聽到他說不喜歡自己身體的訊息時，就會很自然
地開始地想著，有什麼方式可以「翻盤」；想了一會兒有些挫折，跟自己老實地承認，我
頂多可以發明世界所有的人都會喜歡他的某一部分的說法，整個身體的話還辦不到。可是
「至少把你嘆息的雲朵，摘成一朵朵的霜淇淋。」自介、噗浪、臉書、文章、照片見網址
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