辭職的理由 - 離職

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By Zanna
at 2015-12-20T10:35

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最近要提離職了
但主管人蠻好的，當初是她應徵我進來
導致我內心頗抗拒開口， 人情壓力……
尤其在最近公司可能開始要忙，
（但不是不想離職）

要辭職的原因應該說
本身換到這份工作就是因為想要多點時間
準備留學考試，但後來發現這樣力不從心
（目前這份工作是朝9晚6週休二日，上份工作是高時數的工作，每天10-12hr,週休1）
其實就是把公司當跳板啦

但我如果說出國進修，
這樣把公司當跳板的意味就很明顯

說個人生涯規劃，
其實也有點不負責的感覺
主管對我很好又不想這樣敷衍她

難道說家人生病?

我現在的第一選項是說不適任
但這樣可能得到主管挽留的回應


當然我知道這篇有盲點
就是什麼都給我說就好啦

每個好理由我都有意見

但還是上來問問眾版友有沒有更好的解決方法






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Tags: 離職

All Comments

Catherine avatar
By Catherine
at 2015-12-24T22:19
主管早習慣了，別把自己看得太重要
Erin avatar
By Erin
at 2015-12-28T08:53
不論是你或是主管，都該站在自己的位置看待離職這件事
Hedda avatar
By Hedda
at 2016-01-01T19:47
如果你無心乏力在工作上，對主管來說，反倒是另一種困擾
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By Elma
at 2016-01-04T23:29
對你來說，有決定自己的人生怎麼過的權利，何況只是跳板
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By Jacky
at 2016-01-09T03:29
你自己腦補也太多了吧
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By Dinah
at 2016-01-13T15:32
離職走的漂亮比較重要，好聚好散已經是對你主管的回饋了
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By Tracy
at 2016-01-15T23:32
回樓上 原PO就是不知怎講才能走的漂亮 你在說啥廢話?
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-01-16T10:58
就直接說申請到海外學校 要去進修就好啦
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-01-21T05:32
但該交接的 交回的東西不要少 好好做到最後一天吧
Lucy avatar
By Lucy
at 2016-01-25T12:57
所謂的好聚好散，不就是有個「正當」說法就行了
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By Olivia
at 2016-01-26T08:05
原PO需要的不是我們幫他決定用哪種說法..
心態上的建議，遠比用哪種理由離職重要吧..再好的理由
Zora avatar
By Zora
at 2016-01-28T13:20
主管不能接受，也是沒有用的。廢話，請略過
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-02-01T01:51
其實你根本沒這種重要...
Jack avatar
By Jack
at 2016-02-01T06:11
你沒那麼重要 隨便找個理由就好 不敢開口就繼續做
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-02-02T11:26
想走就早點提 讓公司早點找人進來和你交接 你的工作就完成
Donna avatar
By Donna
at 2016-02-05T16:33
小劇場很多 你主管都當到主管 員工想離職也見多了好嗎
Ula avatar
By Ula
at 2016-02-09T02:47
別腦補這麼多，有點經驗的人都知道離職原因聽聽就好
誰管你為啥要離職，掰個生涯規劃也沒人管你，重點交接
Cara avatar
By Cara
at 2016-02-09T06:07
做好就好。記得好聚好散就好，做人留一線，這世界
Poppy avatar
By Poppy
at 2016-02-10T10:29
今天換你當老闆 應該不會認真期待一個員工跟你共存亡20年吧
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-02-12T23:14
好的，謝謝各位囉！
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-02-16T14:45
就算是跳板就是跳板又能奈你何? 當然不是直白的說
John avatar
By John
at 2016-02-16T18:59
我就是把你這間公司當跳板，拿個理由塘塞就好
而事實大家都有戚戚焉
Selena avatar
By Selena
at 2016-02-17T06:15
妳把自己看得太重要了點
Kumar avatar
By Kumar
at 2016-02-19T16:26
要跟主管說我開新公司了你想來嗎？

離職猶豫

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-12-19T22:57
我覺得對於職涯上有猶豫的時候，思考方向可以稍微放遠一點來看 不是單看目前的這個環境，而是看你下一步究竟計畫要做什麼。 而採取的方式，有沒有辦法幫助自己去達到下一個目標。 而以工作環境來說，除非是很優秀的人才，且機運不錯 不然也很難一步、兩步到位自己理想的工作和職位、以及得到想要的權力 而每個地方也都有他的優 ...

惡劣的老闆，要不到的非自願離職書

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By Jack
at 2015-12-19T18:55
基本上老闆無法提出這對公司有啥損害的證據 他也無法舉證是你做的 這只是嚇唬你的 再來你必須舉證你跟他約好的離職時間 如果沒有你就是曠職 我個人在社會打混以久 你要反過來找主管的弱點玩主管 而不是你被主管玩 準備個錄音筆 例如提辭職 還有開會時主管講啥都好錄音 想辭職又能玩主管的方法 ...

離職猶豫

Jacky avatar
By Jacky
at 2015-12-19T15:43
※ 引述《s61202 (GTO)》之銘言： : 去年有幸找到一家日商，福利待遇對剛出社會的我來說已經算非常好了 : （做了一年多加薪2000左右，目前35k上下，幾乎不加班，有加班費，年假很好請，一次 : 一個禮拜以上也沒問題，只要你有假的話就能用） 很少加班 年假又有彈性 代表你有充分的下班時間可以運用 ...

離職猶豫

Faithe avatar
By Faithe
at 2015-12-19T12:32
去年有幸找到一家日商，福利待遇對剛出社會的我來說已經算非常好了 （做了一年多加薪2000左右，目前35k上下，幾乎不加班，有加班費，年假很好請，一次 一個禮拜以上也沒問題，只要你有假的話就能用） 又因為我們算是外包給廠商做，所以我們的角色基本上就是監督而已，沒什麼壓力。 有的時候上班的時候，因為只要聯絡窗口 ...

該撐一年後離職?

Kyle avatar
By Kyle
at 2015-12-19T12:11
也不一定是他的問題 我應該也有一部分 目前看到一個適合但是薪水一定比較低的工作 (薪水不高沒關係 但是不要壓力大 人難搞) 有在找兼職或是正職 那要如何跟面試官談? 目前先兼(看看是否合適) 4個月後跳槽轉正 謝謝! ~ ~ - ...