送禮報公帳 年薪200萬工程師遭開除 - 職場

※ 引述《cccwei (超級喜歡郭泓志)》之銘言：
: 進入被告公司以來皆不斷參與相關之教育訓練，其中於100
: 年5 月22日進行之德州儀器公司行為準則（Code of Conduct
: ）訓練，亦明確告知員工：「我們不會提供金錢或恩惠，進
: 而意圖影響他人做出錯誤決策。」，原告自無法委為不知前
: 述相關規定。
歐美的外商正常大的都有 legal and compliance 部門.

TI 的要求我們公司也一樣要求，不得未經申請請客戶吃飯
就算申請也要確認身份不能有公部門的人，送東西也要事先申請
違規是先警告，再來處罰，嚴重時開除，我們剛進去時有全套課程在上。

各後勤部門都會來說各部門所負責的事，還有公司在意的事。

一切不能違反當地法律還有所有的公司內規。

我每隔一段時期就是線上的課要上還要考試，什麼社交工程

海關，很多都跟法令或者內規相關，在台灣的公司，我上班過的沒有一間

有做到任一項的訓練。

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