這個工作我到底該不該拿？ - 職場

不好意思，這篇文章有點長，麻煩各位把他看完。

小弟是北科機械畢業，目前是西工工匠師傅工。

小弟退伍時在一家模具廠擔任工程師（掛名），實質則是做現場。服務大約一年半後離職
，就開始我的西工生涯，從學徒開始，現在月薪５２Ｋ。

小弟目前有一家模具公司找我，也就我的前公司，從我離職到現在快三年的時間，這期間
他們有很多次找我回去服務，這次是第四次。但是是轉換成業務性質的工作。公司計劃再
洛杉磯開一個新的辦公室，希望我過去當業務代表，內容大致上有：１國外接單　２業務
擴展　３技術客服。

在美國公司會租辦公室，租屋給我住，外加配車，吃自己。但是由於我沒有業務經驗，所
以公司希望我在台灣業務部先學習業務技能３－６個月。

我曾經問老闆說我已經離開這麼久了，況且公司也有這麼多人才（９５人），為什麼會找
我？老闆的意思是，現場的有技術沒英文，業務部有英文沒技術，所以第一個就想到我，
我真的很感謝公司對我本職學能的肯定。但是重點還是錢。

小弟從社會人到現在，任何的職場更迭，薪資水平也都一直成長，這個工作機會當然前瞻
性不錯，但我覺得職場轉換薪資水平要成長才有意義，沒有成長至少也要維持平盤，就算
大環境不佳共體時艱也不能砍到生活打不過。

好啦，要開始說薪水了，我的內心值是１２０萬年薪（１００Ｋ月薪），我跟公司談了兩
次，公司願意給我的價碼是台灣３５Ｋ－３８Ｋ，國外雙倍（７０Ｋ－７６Ｋ），公司問
我那我的想法是怎樣？我說這個價碼比我現在的薪水還少很多，我也有我的難處，因為家
庭的關係我一個月至少要４０Ｋ才打的過去，公司的意思是還要在討論一下。

離開時業務主管載我去客運站搭車，我跟他表示謝意，談價錢本來就是兩相情願，賓主盡
歡不必勉強，不論有沒有機會繼續賓主關係，我都覺得能在離職後持續保持這種友善的友
誼，才是最重要的也最值得的。

這不是炫耀文，我真的想聽聽各位的意見，我也知道零業務經驗３５Ｋ－３８Ｋ在台灣已
經不低了。但其一跟我的理想值落差甚鉅，其二這個薪水在半年內我真的打不過去。兩利
相權取其重，我真的很猶豫要不要拿這個工作。。。。

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