這工作要去嗎? - 面試
By Jacob
at 2011-08-26T00:07
at 2011-08-26T00:07
Table of Contents
※ 引述《maggiemei (Maggie)》之銘言:
: 大家好^.<
: 如果有一份行政助理的工作
: 公司(保全業)開給的薪資算法為:底薪1萬9+獎金+全勤1千
: 大家會想去嗎?
: 獎金的算法為:助理負責的區域若有150人,則1人獎金30元,故150*30=4500
: 所以當月的薪資為1萬9+4千5=23500(全勤先不算)
: 週休二日,若有活動,偶而需支援
: 工作內容為:幫忙排班表/算保全的薪資
: 薪資的0.5%需提播為公司福利金
: 前六個月會簽約,沒做滿六個月,公司會罰1萬元
: 六個月之後若覺得ok,則簽無期限的工作合約~
: 這樣的工作,如果您有入取,會答應去工作嗎?
請問這是你第一份工作嗎?如果是第一份工作,你更要好好想想
自己喜不喜歡保全業? 或者你可以去相關網站了解保全業的特性。
你對於保全業有多少了解,與保全業相關的行業有哪些等等。
這是為了以後轉職的需求,這份工作能夠給你甚麼樣的未來與前途是很重要的。
薪水當然很重要,但是這份工作能夠帶給你日後轉職(或另找工作)的
機會成本更重要。
一般來說,第一份工作的行業別,很容易影響你找下一個工作的行業。
原因無他,因為你有經驗了,比較容易驅使你去找這類別的行業。
OK!或許你會說,我下一個工作不會是保全業(或是其他業),
那麼你更要想清楚WHY你要選擇這行業(某個行業)?
這個問題常常是公司面試時會問到的。面試者到不是說一定要你歌功頌德
公司有多好,你有多嚮往。
而是你有沒有清楚,自己在找甚麼類型的工作,甚麼行業。
通常這題答不出來的人,很難得到公司的青睞。
你總不希望一直當助理吧,你也可以問問面試者說,
未來可以再從公司從事甚麼樣的職務內容(問這個比較好),
不要直接問職位。你還可以問問公司未來的遠景等等的。
很抱歉好像沒有直接回答你的問題,主要是希望你能夠了解
你在這份工作的未來願景與發展,是不是妳要的。
(不管是哪份工作其實都是一樣的)
如果不是你想要的,就別浪費時間,到時候要走還得罰錢。
如果是,你也可以看看同類型的別家公司。
加油喔~希望你早日找你心中理想的工作。
--
: 大家好^.<
: 如果有一份行政助理的工作
: 公司(保全業)開給的薪資算法為:底薪1萬9+獎金+全勤1千
: 大家會想去嗎?
: 獎金的算法為:助理負責的區域若有150人,則1人獎金30元,故150*30=4500
: 所以當月的薪資為1萬9+4千5=23500(全勤先不算)
: 週休二日,若有活動,偶而需支援
: 工作內容為:幫忙排班表/算保全的薪資
: 薪資的0.5%需提播為公司福利金
: 前六個月會簽約,沒做滿六個月,公司會罰1萬元
: 六個月之後若覺得ok,則簽無期限的工作合約~
: 這樣的工作,如果您有入取,會答應去工作嗎?
請問這是你第一份工作嗎?如果是第一份工作,你更要好好想想
自己喜不喜歡保全業? 或者你可以去相關網站了解保全業的特性。
你對於保全業有多少了解,與保全業相關的行業有哪些等等。
這是為了以後轉職的需求,這份工作能夠給你甚麼樣的未來與前途是很重要的。
薪水當然很重要,但是這份工作能夠帶給你日後轉職(或另找工作)的
機會成本更重要。
一般來說,第一份工作的行業別,很容易影響你找下一個工作的行業。
原因無他,因為你有經驗了,比較容易驅使你去找這類別的行業。
OK!或許你會說,我下一個工作不會是保全業(或是其他業),
那麼你更要想清楚WHY你要選擇這行業(某個行業)?
這個問題常常是公司面試時會問到的。面試者到不是說一定要你歌功頌德
公司有多好,你有多嚮往。
而是你有沒有清楚,自己在找甚麼類型的工作,甚麼行業。
通常這題答不出來的人,很難得到公司的青睞。
你總不希望一直當助理吧,你也可以問問面試者說,
未來可以再從公司從事甚麼樣的職務內容(問這個比較好),
不要直接問職位。你還可以問問公司未來的遠景等等的。
很抱歉好像沒有直接回答你的問題,主要是希望你能夠了解
你在這份工作的未來願景與發展,是不是妳要的。
(不管是哪份工作其實都是一樣的)
如果不是你想要的,就別浪費時間,到時候要走還得罰錢。
如果是,你也可以看看同類型的別家公司。
加油喔~希望你早日找你心中理想的工作。
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您們都怎麼應徵工作?!
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