這性質算出差還是外派 兩者薪資多少才合理 - 加班

外派25k，比中國的大學畢業生還便宜耶

上海路邊賣豆漿的薪水可能都是你的3倍，KTV裡面端盤子一個月也有人民幣5、6千

開計程車的一個月也是人民幣5、6千

這種薪水跟經驗沒關係吧，25k可以接受的話，還不如去KTV端盤子我說真的

包吃包住又怎樣？為啥不錢拿來自己吃自己住？

欺人太甚

※ 引述《pocky100 (pocky100)》之銘言：
: 大家好~~~
: 最近面試一家做調味料的食品公司(傳產) 應徵的職缺是食品研發人員
: 之前有過藥廠研發經驗 但資歷不到一年
: 去面試時主管定位我為外派人員 在上海 但他說敘述的外派跟我認知的外派有所落差
: 我自己的認知是外派就是要去上海 一年回來個幾次 就休息不用上班
: 就算要上班應該頂多就是開開會吧
: 自己上網查出差根外派的定義也差不多是如此
: 但主管說 外派最多三個月就會讓我回來 但回來仍需要在台北總公司上班
: 還說總共有三個人包含我四個人跟我一起輪流去上海
: 我問:那一年當中需出差多久呢???
: 主管回:大約九個月
: 我心中有疑問 有四個人輪流怎麼會一個人需要出差到九個月呢????
: 況且定位為外派 為何回到台灣我還需要回總公司上班???
: 主管把外派說得很像出差一樣 卻又說把我定位成外派 講的模稜兩可 混淆視廳的感覺
: 而且在一開始電話通知時 我有跟主管說外派目前可能無法 但出差可以完全配合
: 可是他還是把我定位成外派
: 講到薪資的部分 薪資只有25k(已包含全勤獎金跟績效獎金在內)
: 請假一次就要扣500 = =" 第二次第三次就扣個2 300
: 績效獎金三個月發一次 一個月1200 = = "
: 周休二日 但每個月的第一個禮拜六要開月會
: 但出差只有包機包吃包住 並沒有任何津貼
: 其實薪資25k待台北我能接受 畢竟資歷淺
: 但若真的把我外派 薪資卻還是一樣 就會開始遲疑
: 但主管要我別計較薪資
: 有爬文到版上說不要破壞外派的行情 但我不清楚外派的行情是如何???
: 主管說公司人力精簡所以三節 年終基本上班會有
: 人力確實精簡到不行 一開始面試我的是業務經理 因為她有開發經驗
: 第二個就是我文中說提到的主管 其實他並不是開發主管
: 而是財務兼人資兼特助 但我一剛進門就有看到有個頭頭再帶著做實驗
: 我心想說為何不是他來跟我面試?????
: 還有覺得主管並不是很專業 一些勞健保 特休 加班費或補休等等制度都沒提
: 我想說或許是不是沒有這些所以她沒有提
: 並且他也沒問我說有什麼問題要發問 還是我自己提出問題的
: 因為對這家公司太多疑惑了 所以請求板友指點迷津
: 工作內容蠻有興趣的 但不知道該不該去這家公司的說????
: 也不知道這樣到底是外派還是出差呢???? 我真的被搞糊塗了
: 還是說他給一般/出差的薪資 但卻要我外派呢?????
: 謝謝大家

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