這是合理的公司嗎? - 加班

公司背景:在國外的一個活動諧會(此諧暫用),目前在台灣成立一間新公司,

公司年資:未滿半年

公司成員:10人以下

公司主要營運:國外展演活動,之後會接政府案子

工作時間:104寫10-18 ,實際10:00-21:30~23:00,假日也不停歇
(目前一個月休了四天半,還要多謝一天颱風假)

工作制度:
1.無制度,
2.沒有午休,吃飯不定時(常常下午3.4點吃午餐),
3.無加班費,換不知能不能放到的補休
4.出差無出差費,主管認為能讓你出國增長知識,比這些金錢來的重要
5.薪資因為老闆在辦活動沒有準時發


剛至一間新的行銷整合公司擔任企劃,公司主要是以設計為主,在第一份薪資都還沒領到時,

老闆就安排出國幫忙.並且因為前置作業的關係,需要滯留國外長達一個月的時期,

如此臨時又突然的決定,並且在得知所負責的工作內容時,發現公司給予的責任超出本身

能做到的,是個非常大的挑戰,置身在國外並沒有人帶,因為其他同事需去協助我無法幫上

忙的.


因顧及自身安全與家人的意見,因此推掉此次機會.老闆們都有國外籍的身分,覺得台灣很多

制度都不合理,因此不想按照台灣的這些制度,而公司.又長期在國外辦活動,氣氛又像一家

人,好像不是騙人的?!由於工作內容是自己熱愛的,所以願意這樣嘗試.



在老闆眼裡,似乎覺得家人給予我太多的保護,對於我的成長並不是一件好事,雖然他這麼說

沒有錯,可是每個人還是有每個人的考量,包括設計公司的工作時間都是這樣嗎?這樣身體會

負荷不了吧?以及安全還有家人的顧慮等等~~


老闆說她回國後會再與我談談,可是她說的似乎又不是沒道理,接下來應該要怎麼思考與應

對才是正確的呢~~


謝謝大家!

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