這是種成長 - 離職

最近找工作也是遇到跟原原po相似狀況

我們這行學技術的 產業很小大多老闆都互相認識
剛畢業時原本要回實習單位就業
老闆依能力開了30k的薪水給我

但因不想留在家鄉所以待在學校的城市找了一份工作
（老師推薦的）

面試時老闆巴拉巴拉講了一堆自己公司多好多好的屁話
說以前那些員工跑光都是年輕人抗壓性太差
還有自己花了多少錢（幾百萬）
買最新的儀器投資公司

跟同學一起面試時就覺得這老闆很難相處了

「如果面試直覺不好拜託不要去」
「如果面試直覺不好拜託不要去」
「如果面試直覺不好拜託不要去」

很重要要講三次

但我跟同學兩人還是去上班了

真的很白癡我知道 你可以噓我QAQ

原因是老闆開的薪水很高
我：30k
同學x2：25k

工作am8 ~pm20

這種薪水這個職業在南部根本天價
（很多同學待在其他公司都是20-22k）


上班半個月之後 老闆表示同事能力不足只能領基本工資

而我們每天都做到晚上十點十一點才下班

有時甚至做到半夜12點1點

上班一個月之後領薪水的那天


我的薪資：底薪25k+餐費+勞健保+全勤=31000
同學薪資：底薪13k+餐費+勞健保+全勤=19000

但他實領17000
因為媽媽開刀她請了半天假去醫院
後來補班老闆說不算數
吵到後來才說算數把那兩千還給他


另一個同學遲到半小時
被老闆凹成兩個小時
扣全勤2000 所以當月也只拿了17000

過沒幾天我們三個就提辭職走人了

老闆表示：讓公司開窗我會讓你在這行找不到工作
（我有錄音）


後面還牽扯了很多他公司違規的事情
這就不多說了
搞到最後連這個月薪水都還沒拿到
（老闆不給 只好請勞工局調解）

遇到這種工作
只能說是提升自己的經驗
1.沒有正確制度的公司千萬不要應徵

2.很多老闆都會跟你說小公司要共體時艱
你想陪他過苦日子沒人管你
但該有的勞工權益還是要有

3.沒打卡鐘沒員工清冊的公司就別去了
免得離職討錢死無對證

4.勞健保給2500不要太高興
因為他沒幫你保也沒提撥6%

5.一直徵不到人的公司就別去了
10個裡面9個有問題

6.有人推薦不一定是好
你有沒有想過他們可能根本不熟？

7.自己的權益自己討
不要因為別人說好聚好散就放他一馬
你不檢舉改天一樣有小鮮肉受害
萬年屎缺永遠都在徵人 害到的都是自己學弟妹

8.面試感覺不對就不要硬著頭皮上
死在戰場上的是自己


這是這次工作經驗中我學到的所有
有些東西很基本
回頭一看都想賞自己兩巴掌
當初怎麼不先多想兩分鐘再決定要不要去

有些勞工權益不斷的在宣導
還是有像我跟同學這種腦袋長蟲的硬要衝

搞到現在自己學了五年考到高考執照還找不到工作
莫名被迫轉行......


小鮮肉共勉之

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