這樣子的同事狀況該怎樣應對最好? - 離職

不好意思~

因為想請問各位板友的意見> < 但是自推文應該會不容易被看到

所以我又自己回覆了!!

我個人是已有在思考找新工作的打算~

但 這個暑假我一定要去實習

可以的話我比較想去台北實習~畢竟台北資源豐富人脈也多~

我想會比留在小地方實習來的有幫助~

但是這樣變成我找打工會比較不好找~

畢竟大部分的老闆~都愛用長期的工讀生~不用一直教新人~

所以大概就是以下三種方案 不知道各位會覺得哪些方案比較好!!

1.繼續留在這邊做~做到實習再離職. (實習是暑假 1整個月~7月或是8月不一定)

2.找到新工作後離職~接著找長期工讀~暑假留在當地.

3.找到新工作後離職~但一樣做到實習~實習回來再找新工作.

不知道各位覺得哪個比較好呢?

謝謝各位 > <


※ 引述《au4au4bp6g4 (秘密YO)》之銘言：
: 問題背景: 打工性質的手搖飲料店
: 同事年齡層在76~80年次間
: 老闆74年次~算是做她們家的家族事業~整家店人員都很年輕!
: 主要是 店內有個做了約兩年多的資深同事
: 實在是很多地方讓人感到很困擾!
: 讓我覺得很困擾的點有以下幾項..(文章有點長..SORRY > < )
: 1.覺得自己很潮~走在時尚尖端~(這還好)
: 重點是要大家買的東西都要跟它一樣或是他喜歡的~
: 買了什麼他看不順眼的~就會一直批評批評批評!!
: 連剪頭髮都要他喜歡的設計師剪~不給那位設計師剪的下場~
: 就是會一直批評你的造型!!
: 2.很多從1店帶來的規矩都要改成他喜歡的~~連不重要的小細節都要管~
: 譬如一些東西要擺那些方向~擦杯子要用左手還右手~吸管要先放還後放的小事~
: 以及配合他個人的習慣~
: (EX外送沒有寫送哪裡就是他要送~問他他會不高興~但是我知道他常藉此跑去找朋友~)
: 他會覺得他的方法就是最快最好的~但是以我本人看來是真的覺得沒有差別!!
: 不配合剛好又加上他心情不好~不管有沒有客人~他會生氣帶髒話大罵你!
: 3.他很愛批評我們附近的客人穿著打扮個性講話~但是又跟人家要電話MSN搞曖昧!
: 也常常批評會來找他的朋友~但是又跟人家好像還不錯~
: 也超會抱怨同事~還會跟客人講! 什麼事情都可以抱怨= =
: 4.不可以說覺得他喜歡的東西"還好"(沒有說不好~只是說"還好"),會生氣罵你沒品味!
: 講話都要說他愛聽的話~
: 5.會因為他個人的情緒以及心情嚴重影響整個團隊的工作效率!
: 請他改善一些可以更快速完善完成工作的小動作~他會生氣!!
: (但是這些是大家都有的習慣~偏偏他不願意做)
: 6.嚴重的遲到
: 他是自己要求要上全天班的人(一天工作10小時以上)
: 遲到幾分鐘那就算了~ 店長不是很計較~~
: 但是常常遲到好幾個小時~(EX早上11點上班他給你下午3~4點才來)
: (最誇張的是有幾次6點多才到! 我們的晚班就已經是5點~6點左右才上班他更晚= =)
: 嚴重影響同事!! 而且已經連續好幾個月都是這樣!
: 這幾個月以來他準時上班的天數應該是10天以下.
: 他都說他是真的睡死沒有聽見鬧鐘響~
: 但是我覺得這根本就已經到了故意遲到的程度...
: 嗯
: 基本上 他的個人行為我都可以容忍!
: 但 飲料店是要同事間互助合作才能快速完成的工作!!
: 每次都要影響到大家的工作效率~我很受不了!!
: 另外 他跟店長私下交情還不錯! 而且工作能力是真的比我們好一點!
: 所以其實他很多我覺得有點誇張的事情店長都睜隻眼閉隻眼
: 遲到也只有小小責備他~
: 但是其實他跟店長也是有事沒事就要吵架一下~冷戰幾天~
: 沒幾天又合好這樣!
: 之前他會一直想跟我拉攏關係~只要她們吵架~
: 馬上跟我一直說店長壞話!!!
: 然後又要我隱瞞我有跟它講MSN講電話的事情
: (說什麼店長會吃醋~應該是怕被罵太晚睡吧!)
: 也要我隱瞞他說了店長什麼話~幫他保守好多秘密~
: 他常常莫名對我發脾氣就不跟我說話 兇我之類的
: (還常常當客人面前兇! 我都想說客人在不要這樣子講話酸他..它卻一直這樣)
: 現在我都不理他~也什麼都不想跟講~~等他心情好自然就好了!
: 最近他也是同樣對店長如此~~店長講什麼頂什麼不然就不理他~~
: 只是最近又是因工作上的事情~我有點小爆炸~問他為何當下態度為什麼要這樣!
: 我也忍不住跟店長小小的抱怨這位這位同事!(只說了一點點)
: 店長也同樣的跟我抱怨了一點這位同事的事情!
: 現在變成只要這個同事又怎樣了~店長就會跟我抱怨一下~或是和我眼神交流示意之類的,
: 我想請問各位前輩~這種狀況我要怎麼應對呢?
: 萬一我不小心抱怨太多這位同事的事情~日後她們若是又合好~這樣會不會有負面的影響?
: 文章很長> < 謝謝看完!!!

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