這樣是否有違反勞基法 - 年終

大家好！

我親人在外包的廠商簽約工作做清潔員的工作，

每天工作12個小時(中午和下午吃飯時間共1小時)，

月休四天，沒有年終，月薪大概是21K~22K，

因為那間廠商已經連續得標十幾年了，

所以他也在那邊工作了大概11~12年！

公司沒有給特休！

且他們裡面的會計中間的時間，都會偷打下班卡，

營造出他只有工作8小時，沒有超時上班的問題！

請問如果想去勞工局申訴的話，

要如何舉證？

勞工局會派人去搜證嗎？(感覺好像沒那麼好心> <")

謝謝大家！




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