這樣是否算非自願離職? - 離職

Hello!


我今天有PO在女版求助，後來salary板主建議我可以來這裡問問。

事情起因是這樣的，
在目前這家公司待了1年又7個月左右，
上個月從美國出差回來，月底領了年終和一月份的薪水。

今天跟老闆提出了離職，就做到2月底，
沒想到老闆開始數落我:

1. 去美國"享受"回來才要辭職，做人這樣是很現實的。
(他大概是怕國外客人知道這間公司流動率很高，
他不知道怎麼解釋)

2. 你都提離職了，就做到2/17號，
後面過年的假期你是沒資格享受薪水的。

其實出差時受了不少氣，現在聽到他的用字更讓我火上加火，
直接回他說依照勞基法，到月底我是可以領一個月的薪水的。

老闆就爆炸了，說這不是勞基法的問題，
是我個人本身這樣子做就不對，還要我寫聲明說做到2/17。


當然我還沒傻到寫出:"我自願做到2/17就離職"，
一開始也是想說就好好做到月底，好聚好散，
但是老闆的態度和語氣一副
"你用公司錢去美國玩完就要拍拍屁股走人"，
讓我忍不住想翻臉。

想先問問大家，我這樣算不算非自願離職?
因為爬文看到有人說，曾經勞工局的人說有提過離職，
就不算非自願離職?

另外，如果老闆硬要我寫聲明，
有哪些是特別要注意的?
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