這樣的公司應該留下來嗎??? - 加班

最近應徵上一份工作
應徵我的人員在講各方面的條件(譬如休假.加班)時
都講的很模糊保守
不過他要我第二天就去報到
有工作我當然願意嘗試
所以第二天就去上班了

誇張的事情來了
當初說好上班時間是8-5
但我8點準時到公司 竟發現公司都沒人!!!
在門口等了一陣子 才有人來上班
而其他員工大約在10前才全部到齊
我覺得很不可思議

而且第一天因為有廠商來驗收
整個加班到好晚
我在9點時終於受不了 所以提早先走
因為連晚餐都沒有時間吃 所以肚子很不舒服

雖然如此 我還是願意再嘗試看看
隔天還是去上班
不過大家都太忙完全沒有人教我
我到處問有沒有人可以給我點事情做
大家都說沒有並互推 到最後我只好自己看看公司的資料

吃午餐的時候跟員工聊
才知道這是家流動率非常高的公司
(聽說這兩個月走了近6個...)
可能待幾個月就可以成為資深員工了
(資深員工說他做到現在已經走了快20個同事)
該開始做都是時薪制(而且時行政院規定的95)
福利也很不好 沒三節沒年終
成為正職後是責任制
加班到10點甚至12點是家常便飯
而且因為缺人所以幾乎都身兼數職

不過唯一的優點就是可以學到很多東西

今天我本來打算就不去了
但是公司那邊打電話來要我再考慮
所以我現在還在猶豫中...

=我的想法=
繼續做：既然可以學到東西那就嘗試看看
等到被榨乾的時候就離職
不繼續：反正也不可能是份穩定長久的工作
倒不如再去嘗試其他工作

不知道大家能不能給我意見咧...
還有我這樣的想法會不會很草莓啊...
謝謝大家了

--