這樣的公司應該留下來嗎??? - 加班

※ 引述《noexit (西索拉米)》之銘言：
: 最近應徵上一份工作
: 應徵我的人員在講各方面的條件(譬如休假.加班)時
: 都講的很模糊保守
: 不過他要我第二天就去報到
: 有工作我當然願意嘗試
: 所以第二天就去上班了
: 誇張的事情來了
: 當初說好上班時間是8-5
: 但我8點準時到公司 竟發現公司都沒人!!!
: 在門口等了一陣子 才有人來上班
: 而其他員工大約在10前才全部到齊
: 我覺得很不可思議
: 而且第一天因為有廠商來驗收
: 整個加班到好晚
: 我在9點時終於受不了 所以提早先走
: 因為連晚餐都沒有時間吃 所以肚子很不舒服
: 雖然如此 我還是願意再嘗試看看
: 隔天還是去上班
: 不過大家都太忙完全沒有人教我
: 我到處問有沒有人可以給我點事情做
: 大家都說沒有並互推 到最後我只好自己看看公司的資料
: 吃午餐的時候跟員工聊
: 才知道這是家流動率非常高的公司
: (聽說這兩個月走了近6個...)
: 可能待幾個月就可以成為資深員工了
: (資深員工說他做到現在已經走了快20個同事)
: 該開始做都是時薪制(而且時行政院規定的95)
: 福利也很不好 沒三節沒年終
: 成為正職後是責任制
: 加班到10點甚至12點是家常便飯
: 而且因為缺人所以幾乎都身兼數職
: 不過唯一的優點就是可以學到很多東西
: 今天我本來打算就不去了
: 但是公司那邊打電話來要我再考慮
: 所以我現在還在猶豫中...
: =我的想法=
: 繼續做：既然可以學到東西那就嘗試看看
: 等到被榨乾的時候就離職
: 不繼續：反正也不可能是份穩定長久的工作
: 倒不如再去嘗試其他工作
: 不知道大家能不能給我意見咧...
: 還有我這樣的想法會不會很草莓啊...
: 謝謝大家了
我們工作性質有點不同
我先說說我的情況好了
我的工作是寫程式的
多了解不同行業或接觸不同程式語言
對於更往上層(作系統分析)是有幫助的
如果是我遇到可以學很多東西
但是待遇不太好又很累的話

我會看公司會不會搞些有的沒的
例如...
不發薪水
你要走還不讓你走之類的
如果公司只是薪水低才流動率高的話
我想我"可能"會留下來吧(說可能是因為實際上還會再看看有沒有甚麼要注意的因素)

對於你的情況 我是覺得看你目標啦
如果你想讓自己更有價值的話
多學學是好的
當然...如果公司情況太差的話
早點走也是好事
我覺得一下就離職並不一定是草莓
如果是做下去對自己沒好處...早點離職應該叫聰明的選擇才對

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