這樣的公司會想待下去嗎? - 離職

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By Gilbert
at 2013-10-26T18:17

Table of Contents

老闆,
習慣用鼻孔看人
說自己很厲害,什麼都會
覺得員工都像白痴,什麼都要他教
(但是實際上也沒看過他親自動手)
情緒化,動不動就唸、就罵員工
很愛現,總說自己有錢
(錢是賣地來的~這是他自己說的)
公私不分,總是叫員工幫他做私事
(ex.整理他房間、打掃他家環境~他家跟公司不同地點)
(工程師說:他房間超亂,未用過的保險套到處亂丟)
個人習慣很糟,東西都亂放
(個人的證件、錢、保險套,每翻一個地方一定會發現)
講話喜歡吹噓自己,連他去整形也講
很愛對員工灌輸他的想法,員工只能點頭回應
對於已經離職的員工,時不時就提出來鞭一下
(常在現任員工的面前說離職員工哪裡不好,怎樣的…)

然後,這老闆唯一好的地方是…
福利給的算不差…以在台南來說
助理薪水可以給到28K
(勞健保什麼的都有、週休2日、準時上下班…)

但是學不到任何東西
然後辦公室裡面就老闆跟助理2人
(工程師的房間在另一間)
在沒有經濟壓力的情況下
該留下安穩的領28K,但無聊的工作;
(就是偶爾要承受老闆的情緒化)
還是去領22K,但能學到很多的工作?

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All Comments

Sarah avatar
By Sarah
at 2013-10-28T03:55
所以你有答案了啊?為什麼還上來問呢?
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By Tracy
at 2013-10-29T20:54
還在猶豫,沒有很肯定的答案XD
Christine avatar
By Christine
at 2013-11-02T05:07
我以前的主管也跟你說的差不多,只差沒有去打掃房間
Delia avatar
By Delia
at 2013-11-05T09:27
我選擇離開,離開後找工作反應很順利!!
Odelette avatar
By Odelette
at 2013-11-09T12:08
沒什麼比每天莫名其妙被策還委屈了!!
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2013-11-12T17:17
何不找28K,可以學到很多的工作。
真的那麼有自信,隨便找也該三萬起跳,又學得到東西啊
Jacob avatar
By Jacob
at 2013-11-15T18:03
在台南,會計要28K不容易…這裡雖然稱助理,但其實是會計
Madame avatar
By Madame
at 2013-11-15T20:39
...保險套?
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By Megan
at 2013-11-18T18:42
對,是保險套…隨便翻都可找到1.2個XD
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By Hamiltion
at 2013-11-22T11:27
去會計師事務所磨一兩年你工作就會比較好找

薪水有時真的別讓人知道

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By Damian
at 2013-10-26T17:24
最近遇到,一位另一部門人員不知從那打探到我薪水 便在跟我共事的時候,說你領那麼高薪水還不會做事(小弟目前才3個月滿) 他的薪水多低,要加一堆班才可以跟我打平,我薪水高只是因為學歷比他高 blabla~~~~~~ 等等,東西還不趕快學好之類的 那時也只能心裡回嘴,又沒人限制你只能讀到那學歷,況且我是第3個月才 ...

要找會講英日文的實習工讀該給多少時薪?

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By Kumar
at 2013-10-26T13:13
各位板友大家好! 我一位剛退伍的朋友進了一間剛來台灣設點的外商顧問公司, 這間公司還蠻特別的,是英商,可是社長是日本人。 在英國的總公司主要是服務企業在歐洲設立辦公室, 客戶是日系公司、也有台灣公司跟韓國公司。當然也有歐洲的公司。 另外也有在做人力召募。(不過這段跟台灣這邊比較沒關係) 因為這 ...

近兩次美編設計面試經驗

George avatar
By George
at 2013-10-25T23:43
近兩次面試的經驗都不太好啊、有點挫敗XD||| 上禮拜去台中應徵平面設計的缺, 人力銀行上寫的福利還算不錯(?),26~36K, 週休二日國定例假日也都會放, 工作內容也只寫了: 1.會操作美工軟體~具實際平面圖文編輯設計經驗 2.商品DM或彩盒設計 不過在投遞履歷後發現人力銀行上的公司名稱與下方簡介的名 ...

offer選擇問題,國貿業務

Linda avatar
By Linda
at 2013-10-25T21:09
大家好:)不好意思我很少po文,排版不是很好.... 我今年剛畢業,讀的是第二外語,畢業找了一份工作, 但因為某些制度和沒有如當初預期用到語文專業的原因下我離職了, 然後我開始找工作,目前有兩間公司錄取,都是屬於國貿人員的職位, 希望大家給我一點意見,謝謝:) A公司: 職務: 國貿秘書人員 薪水:試用期 ...

約聘跟正職的差別

Queena avatar
By Queena
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我說我的理解,有錯還請指教 約聘就是派遣吧 而派遣就是日本人建立的吧? 為什麼建立這個制度? 我想是因為日本人以前是萬年聘用制 除非你有出大問題,不然他們不太會開除你 講究情和義 經濟好時這麼做是沒大問題 人是公司資產,人搞好公司也好 可是經濟不好,或是漸趨飽和時 錢難賺,就會想辦法省人事成本 再 ...