如果3/1到職,3/2就開始天天加班,
每天都早上九點上班,晚上九點之後走,
最晚還有半夜兩三點下班的,
然後沒有補休沒有加班費,
(說我是虛擬通路"業務"部門所以沒有加班費)
甚至有時六日也不放過你,這樣的公司還要待嗎?
說是儲備主管,但整個部門就我一個正職,助理是工讀生,
老闆還叫我幫工讀生設KPI(PT誰理你啊= =)
每天被壓榨寫計畫、還得自己去做執行面的事,
剛開始來的時候還有一個跟我一起進來的行銷,
他離職之後工作全部跑到我身上,
我的職務是掛業務(其實就是把東西上架、跟平台橋活動)
是需要背業績的,我需要很專心去衝我的業績,
而不是每天一堆瑣事,還要天天去支援其他部門,
結果公司有產品部門,我還要自己去找產品來賣,
有採購流程,老闆還說我要自己去督促產品有沒有被採購進來,
所有行銷文案也都是由我負責,甚至美工之類的我也要做,
昨天跟老闆討論的結論是,
每個月毛利1000000,四五六月沒做到的要在今年補回來,
(四五六月根本只有我自己一個人)
確定方向之後才要幫我找人(最好是我方向確定之後馬上就有人...)
每天中午休息 晚上下班,
公司的人根本都沒有動,
公司有很爛的加班文化,
待越久老闆越愛,
反正你想的到的缺點這間公司都有.....
想得到的優點幾乎沒有XDDDDD
打到這邊,
我又被叫去做產品部門要做的事了,
本想自己闖闖看的,
沒想到誤入賊窟,
當初應該直接去熟人的大公司上班的,
唉唉....
--
每天都早上九點上班,晚上九點之後走,
最晚還有半夜兩三點下班的,
然後沒有補休沒有加班費,
(說我是虛擬通路"業務"部門所以沒有加班費)
甚至有時六日也不放過你,這樣的公司還要待嗎?
說是儲備主管,但整個部門就我一個正職,助理是工讀生,
老闆還叫我幫工讀生設KPI(PT誰理你啊= =)
每天被壓榨寫計畫、還得自己去做執行面的事,
剛開始來的時候還有一個跟我一起進來的行銷,
他離職之後工作全部跑到我身上,
我的職務是掛業務(其實就是把東西上架、跟平台橋活動)
是需要背業績的,我需要很專心去衝我的業績,
而不是每天一堆瑣事,還要天天去支援其他部門,
結果公司有產品部門,我還要自己去找產品來賣,
有採購流程,老闆還說我要自己去督促產品有沒有被採購進來,
所有行銷文案也都是由我負責,甚至美工之類的我也要做,
昨天跟老闆討論的結論是,
每個月毛利1000000,四五六月沒做到的要在今年補回來,
(四五六月根本只有我自己一個人)
確定方向之後才要幫我找人(最好是我方向確定之後馬上就有人...)
每天中午休息 晚上下班,
公司的人根本都沒有動,
公司有很爛的加班文化,
待越久老闆越愛,
反正你想的到的缺點這間公司都有.....
想得到的優點幾乎沒有XDDDDD
打到這邊,
我又被叫去做產品部門要做的事了,
本想自己闖闖看的,
沒想到誤入賊窟,
當初應該直接去熟人的大公司上班的,
唉唉....
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