這樣的工作環境要繼續做嗎? - 加班

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如果3/1到職,3/2就開始天天加班,

每天都早上九點上班,晚上九點之後走,

最晚還有半夜兩三點下班的,

然後沒有補休沒有加班費,
(說我是虛擬通路"業務"部門所以沒有加班費)

甚至有時六日也不放過你,這樣的公司還要待嗎?


說是儲備主管,但整個部門就我一個正職,助理是工讀生,

老闆還叫我幫工讀生設KPI(PT誰理你啊= =)

每天被壓榨寫計畫、還得自己去做執行面的事,

剛開始來的時候還有一個跟我一起進來的行銷,

他離職之後工作全部跑到我身上,

我的職務是掛業務(其實就是把東西上架、跟平台橋活動)

是需要背業績的,我需要很專心去衝我的業績,

而不是每天一堆瑣事,還要天天去支援其他部門,

結果公司有產品部門,我還要自己去找產品來賣,

有採購流程,老闆還說我要自己去督促產品有沒有被採購進來,

所有行銷文案也都是由我負責,甚至美工之類的我也要做,

昨天跟老闆討論的結論是,

每個月毛利1000000,四五六月沒做到的要在今年補回來,
(四五六月根本只有我自己一個人)

確定方向之後才要幫我找人(最好是我方向確定之後馬上就有人...)


每天中午休息 晚上下班,

公司的人根本都沒有動,

公司有很爛的加班文化,

待越久老闆越愛,

反正你想的到的缺點這間公司都有.....

想得到的優點幾乎沒有XDDDDD


打到這邊,

我又被叫去做產品部門要做的事了,

本想自己闖闖看的,

沒想到誤入賊窟,

當初應該直接去熟人的大公司上班的,

唉唉....


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All Comments

Victoria avatarVictoria2013-06-19
是否能 看在錢的份上? 沒看到薪資 無法判斷
Susan avatarSusan2013-06-19
35K+獎金 老闆娘說超標才有獎金 達標是1000000
所以獎金可以不用算了 沒超標也沒年終XD
Genevieve avatarGenevieve2013-06-21
你可以開始請假(不是有補休?) 慢慢找其他工作
Hamiltion avatarHamiltion2013-06-25
看老闆會不會對你休假有微詞 有的話 差不多可以離開了
Donna avatarDonna2013-06-29
熟人也不見得好...(被熟人拐進去,現在要撤了)
Donna avatarDonna2013-07-01
沒有補休耶 說可以領獎金 所以沒補休
Jack avatarJack2013-07-04
熟人是上市上櫃的公司 至少制度明確 福利好很多
我當初自己白癡放棄某A公司 想來這小公司學東西
Hedwig avatarHedwig2013-07-04
推 小公司福利差...一人當3.4人用 甚麼能者多勞..= =
Ingrid avatarIngrid2013-07-06
根本是沒制度到很混亂 所以才會一個人做多人的事
權責畫出來就沒啥好講的 重點是都沒劃分 整個很亂
Bethany avatarBethany2013-07-08
只能說快跑啊
Vanessa avatarVanessa2013-07-11
leave
Frederic avatarFrederic2013-07-16
RUN AWAY