這樣的條件大家會選擇離開嗎? - 離職

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有點長,謝謝大家:)

原PO去年畢業生
商設系畢

6月到10月還有工作加健康問題
所以到去年11月底才進入現在的公司

公司本身是做文具禮品(自產自銷)
應徵職務是 設計師
也就是負責設計圖案樣式

當初面試時說試用期三個月 薪水2k(要再扣勞健保,所以實領是19K)
說過了三個月之後會調薪
上班時間0800~1700,面試時老闆強調設計是--責任制!!
隔周休,午休一小時
公司到家機車只需5分鐘
面試後就馬上錄取,訂月底上班

結果第四個月後依然沒調薪
另一位設計做了快兩年一樣只有22k


剛開始對老闆印象還不錯,雖然不會對員工發脾氣都是用說的
但他本身常冤枉我

有一次我畫的五張圖稿給他看,他說先看完再跟我說
過了好幾天都不動聲色,所以我也一直畫新圖

他看到後說:「這些圖都不行,我不是跟你說上次那五圖的123張去
發展,只是要再修改」
我:「你有說嗎?」(我真的發誓他一句話都沒有說)
老闆:「你看!我在說你都沒在聽」
我:「........」


之後又一次
老闆要求我跟另一位設計去看公司去日本所買回來的商品
來看有什麼不錯的可以在下午開會提出

大概花了兩個小時仔細挑出一些自己覺得不錯的
正要回到坐位上繼續準備畫圖時
老闆說:「你看完了!!!!!??? 你竟然這樣花一兩個小時就想打發掉!????」
都還沒說完我沒有....他就說你過來

然後一直那些樣品說這些很多都可以參考
如果是他的話花一個禮拜都看不完 又再強調一次我隨便打發掉
開始跟我說公司一個月花2k請你 你才做一個商品
再不提升速度 那我可能就要請別人來了(之後的對話中也一直重覆)

這件事發生後我真的覺得不想待了...

產品的圖都是要由他看過 喜歡才可以上市(但他本身是業務出身)
每一個產品圖 都至少畫過好幾百張我也很認真去畫
另外上面提到的商品 老闆基本上是要求一個設計一個月至少3~4樣商品
我現在正式上市的有四樣 他只看到這些
跟同事一起合作的再加上畫好但老闆說先放著之後出版的 加起來也快十幾樣
難道這些都不需要時間嗎??? 被冤枉的感覺真的很差 回家後哭了

另外公司最大的弊病-------抄襲!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

研究公司去日本買回來的商品及照片
發現我們公司的商品大多都是抄襲的
就連公司最主打的主角系列 也是抄襲日本一位插畫家
連LOGO近乎一樣
還有一些文具的功能,抄襲日本後還去註冊專利

老闆還說 你可以參考A的用在B身上

但平常就連我自己畫的他也會說這好像有看過.......我怕有版權問題
其他設計抄的一模一樣就沒事
抄襲萬萬歲!!

現在已經決定離職了 非常想要現在就走!!!!認真準備七月考日檢N1
但我媽希望我可以做到六月底,還說老闆最大他叫你抄你就抄
請問大家會怎麼做呢??


對看完的大家!!真的非常感謝!!!!












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All Comments

Agnes avatarAgnes2011-05-03
可以問公司名稱嗎?看薪資不像是在台北
Jacky avatarJacky2011-05-05
你說的我覺得都是小事。這種老闆你要會向上管理,一直去
Bethany avatarBethany2011-05-06
問他這樣好不好那樣可不可以。溝通很重要的。
不過你年輕,可能覺得吞不下去吧。。抄襲喔,唉,台灣都...
Quintina avatarQuintina2011-05-08
公司在台南 但朋友在北部也只有2萬3 設計命嗎唉唉
Caitlin avatarCaitlin2011-05-13
尤其是業務出身的老闆,這種反應好正常。其實業務出身的
Leila avatarLeila2011-05-15
我覺得版權這個問題要注意ㄟ...要是被別人告了吃虧的還是妳
Selena avatarSelena2011-05-17
之前就有看過聽過這樣的問題 被抓到 衰的都是設計者
Emily avatarEmily2011-05-19
抄襲好低級...我拿到設計圖如果發現跟別人"類似"我都會退貨
Sandy avatarSandy2011-05-20
老闆最大 但是最後出事還不是都推在設計者身上 囧
Charlie avatarCharlie2011-05-23
跟老闆溝通不是真的期待可以得到正確的答案,CC
Olivia avatarOlivia2011-05-24
這種業務出身的老闆三天兩頭就在變,常常問他可以知道他最
近走什麼路線,還有滿足他的指導慾望,向上管理學問多了
算了20k也沒什麼好費心的,把專業抓好就好了。