這樣的狀況是否該離職 - 加班
By Necoo
at 2019-07-22T17:37
at 2019-07-22T17:37
Table of Contents
※ 引述《sony2210340 (觀察系陳教授)》之銘言:
: 小弟原本要去大陸的遊戲公司上班,因為被朋友創業的熱情打動,最後選擇留在朋友的
新
: 創公司工作,薪水30k沒年終沒勞保,全公司只有我一名員工,負責公司的行銷、設計
跟
: 動畫,雖然老闆常說不用加班,但是公司的業務量大到我必須常常加班到9點才離開,
有
: 一陣子還到12點,而且公司也沒有設備讓我做動畫,只能拿著小筆電去跑圖,電腦不知
道
: 熱當幾次,有時候熬夜加班過頭,不小心遲到個半小時,也津津計較說時間一定要補,
六
: 日有活動還要支援,另外公司是沒有加班費跟補休的。而且老闆開會蠻情緒化的,很常
因
: 為情緒問題讓我不知道要做什麼,跟客戶開會還會遲到,中間提了幾次要補人,老闆說
會
: 補,但是現在公司賠錢,要我先撐一陣子。
: 很想馬上提離職,但是又怕找不到工作,請問這樣的狀況是否該馬上離職嗎?還是先繼
續
: 忍耐直到公司賺錢,改善現在的狀況?
兄弟跟你說,相挺朋友創業兩個重點,
股份和對等。你上面說的薪水和待遇
都沒有講到去留的關鍵。
1.股份:
既然是創業那薪水多少不是重點,
創業看的就是未來。不知道您朋友當初用什麼條件打動你?未來總經理?未來年收千萬?
建議您不管什麼許諾,拿到股份才是最重要的,
如果現在朋友沒有分股份給你,
你可以去跟他談,不分走人。
2.對等:
你說公司讓你加班、設備殘缺、斤斤計較,
重點是你的朋友是只要求你?
還是用同等高標準要求自己?
若他也奉行同樣的高要求,那我覺得恭喜你,
你們的創業很可能成功,若否那就...不用說了吧!
以上個人小經驗,與您分享~
--
: 小弟原本要去大陸的遊戲公司上班,因為被朋友創業的熱情打動,最後選擇留在朋友的
新
: 創公司工作,薪水30k沒年終沒勞保,全公司只有我一名員工,負責公司的行銷、設計
跟
: 動畫,雖然老闆常說不用加班,但是公司的業務量大到我必須常常加班到9點才離開,
有
: 一陣子還到12點,而且公司也沒有設備讓我做動畫,只能拿著小筆電去跑圖,電腦不知
道
: 熱當幾次,有時候熬夜加班過頭,不小心遲到個半小時,也津津計較說時間一定要補,
六
: 日有活動還要支援,另外公司是沒有加班費跟補休的。而且老闆開會蠻情緒化的,很常
因
: 為情緒問題讓我不知道要做什麼,跟客戶開會還會遲到,中間提了幾次要補人,老闆說
會
: 補,但是現在公司賠錢,要我先撐一陣子。
: 很想馬上提離職,但是又怕找不到工作,請問這樣的狀況是否該馬上離職嗎?還是先繼
續
: 忍耐直到公司賺錢,改善現在的狀況?
兄弟跟你說,相挺朋友創業兩個重點,
股份和對等。你上面說的薪水和待遇
都沒有講到去留的關鍵。
1.股份:
既然是創業那薪水多少不是重點,
創業看的就是未來。不知道您朋友當初用什麼條件打動你?未來總經理?未來年收千萬?
建議您不管什麼許諾,拿到股份才是最重要的,
如果現在朋友沒有分股份給你,
你可以去跟他談,不分走人。
2.對等:
你說公司讓你加班、設備殘缺、斤斤計較,
重點是你的朋友是只要求你?
還是用同等高標準要求自己?
若他也奉行同樣的高要求,那我覺得恭喜你,
你們的創業很可能成功,若否那就...不用說了吧!
以上個人小經驗,與您分享~
--
All Comments
By Rosalind
at 2019-07-24T22:58
at 2019-07-24T22:58
By Edwina
at 2019-07-25T11:21
at 2019-07-25T11:21
Related Posts
文組該怎麼辦(新鮮人)
By Jack
at 2019-07-22T15:18
at 2019-07-22T15:18
是否該主動打電話爭取面試機會?
By Adele
at 2019-07-22T14:16
at 2019-07-22T14:16
這樣的狀況是否該離職
By Yedda
at 2019-07-22T04:03
at 2019-07-22T04:03
出社會5年來的工作薪資變動
By Zenobia
at 2019-07-22T03:36
at 2019-07-22T03:36
已進入職場8年級生 現在過得好嗎?
By Vanessa
at 2019-07-22T02:19
at 2019-07-22T02:19