這樣的狀況正常嗎? - 面試

先前的兩年多的資歷都在4A的外商廣代
目前想轉FMCG的企業端 未來考慮進修供應鏈物流
有面試到一個職缺但中間有些狀況 想問這樣還須考慮嗎?

原先非台商藥妝通路龍頭的營運助理半年約聘，一周內on board
工作內容為專案性質，多半是擔任總公司與門市營運的溝通角色
原本業務主管跟人資都很熱心的表示半年後可幫轉MARKETING或TRADING
本來剛開始接洽都是直接對該公司人資，但約聘是綁在hunter下簽約
改由HUNTE聯絡卻突然告知要先簽一個月，再看狀況續簽五個月
但人資本來是說直接簽滿，與HUNTER確認後回覆確實是先簽一個月


因為on board在即，也有其他的機會再等結果及二面
想問有人知道這家公司轉正的機率高嗎(提示應該猜的到)?因為公司缺開很少.....
這個資歷對未來的規劃會加分嗎?
因為這個約對我來說覺得是試用中的試用，
想請問這個狀況是常見的嗎?
會放棄還是接受?

BTW 不考慮薪資的部分 因為都差不多......
謝謝

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