這樣算人身攻擊嗎 - 職場

我很坦白跟妳說
有些小公司老闆的能力很差
公司業績可能完全依靠業務
這時業務就非常重要
是整個公司的靈魂
就連老闆都不敢得罪

職場上什麼人都有

通常有

a.能力強個性差
b.能力差個性好
c.能力強個性好
d.能力差個性差

現實中的機率，大概是d>b>a>c

通常只有a.c會被提拔
但像我這樣的c類型的人非常少
所以大家會容易碰到a型主管

回到你的問題
若你是d型人
其實能力比較偏天生的
很難增進
就要更學會要跟任何類型的人相處

這類小公司這麼依靠這類業務
妳若要繼續待
當然要得學會跟他相處
但或許不容易
而妳也放棄了
所以妳得走
離職不是贏了
（雖然妳可能會覺得鬆口氣）
大家要有這個認知

小公司因業績有時會太集中在少數人身上
所以比較容易產生霸王個性的人
有些b型人是很會跟人相處的喔
他們可是可以把這些霸王馴服下來的喔
（通常b型人的武器是外表，這也是天生，唉）

d型人在職場上最辛苦
（這版最多也是d型人，所以你們很容易產生共鳴）
建議你盡量進大公司
大公司比較平均
霸王個性的人會比較少
對於沒有交際手腕的人會比較適合一點
再去小公司
妳繼續陣亡機率很高









※ 引述《AppleBloom ()》之銘言：
: 主要是我們的業務大大
: 公司只有他一個業務
: 為了客人的需求
: 在他的名片上有標註店長兩個字
: 但老闆跟資深助理都說過
: 那只是印給客人看的
: 並沒有實質上的權力
: 以上是前情提要。
: 最主要惹毛我的是
: 他常常喜歡拿別人短處尋開心
: 尤其是新人，例如我
: 喜歡說八年級生全部都是草莓，媽寶等等
: 前面來過幾個應徵的人，他都覺得很不屑
: 然後在店裡大放厥詞
: 說自己是某大畢業
: 某高中資優，學測幾級分，在國外混過等等
: 還有
: 每次有什麼事情要跟他確認的時候
: 他總是會先嘴個兩三句才會回答你
: ex 問他「這個這樣寫對嗎？」
: 他會直接回答你「啊不然勒」
: 要做帳的時候問他說「這個錢用在哪」
: 結果他回答「我不告訴你」
: 而且他心情不好常常吼人
: 覺得耳朵很痛
: 在外面跑業務的壓力
: 時常發洩在我這個小菜鳥身上
: 不然就是我好好的在做事
: 他跑過來前面跟我說
: 「我真的不能對你太好，怕你過太爽
: 我那麼累，你皮給我繃緊一點」
: 你連這個也不會
: 你不是XX科系的嗎？要不要去看腦科？
: 總歸來說，他的言辭慣性羞辱，且充滿挑釁
: 和老闆約定的最後離職日
: 因業務又絮絮叨叨的
: 念了一大堆跟工作無關的幹話
: （他的幹話語錄時常包含物化女性）
: 我很平凡的回了一句，你開心就好
: 當下對方秒拍桌
: 大聲咆哮說：我是在教你，不高興不要做
: 我是店長“整間店我說了算！”
: 我們店教不起你，你去給別人教
: 你東西收一收，現在就走！！！
: 被咆哮當下小妹因對方音量發抖了一下
: 打起精神為自己這一個半月發第一次怒：
: 「我在外面，也沒遇過動不動就人身攻擊的人
: 你 真 的 沒 有 比 較 高 級
: 你在外都跟人這樣講話的話
: 早晚會被告。」
: 以上，小妹想知道各位的看法。
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: Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z01HDA.


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