請問這樣算資遣嗎?
從同事口中得知公司打算叫我走,說我表現不如老闆預期,講話不夠圓滑
而目前還真的有在面試其他人中,他們以為我不知道, 我心理想 他們是打算面試到人才要來跟我說 聽說應該是什麼前十日告知?
請問那這樣子我算是非自願離職, 而他有前十日跟我說 所以我就沒資遣費嗎?
我目前在公司是還不到半年至少有五個多月, 進公司時有簽一份勞工在兩年內不得解約,但雇主可以任意經由職務調動而解除人員 (大概是這樣子的意思) 但不是約聘的合約書, 請問這是有法律效益的嗎?
而且我也並沒有犯重大原因事故
如果只是一句不是合 這樣我資遣費還拿不拿得到?
還有什麼資遣通報名冊和離職證明書那個,是我要請雇主開給我嗎?
現在的我該怎麼作比較好呢?
如果過幾天真的跟我題了 我該怎麼說比較好?
謝謝大家
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從同事口中得知公司打算叫我走,說我表現不如老闆預期,講話不夠圓滑
而目前還真的有在面試其他人中,他們以為我不知道, 我心理想 他們是打算面試到人才要來跟我說 聽說應該是什麼前十日告知?
請問那這樣子我算是非自願離職, 而他有前十日跟我說 所以我就沒資遣費嗎?
我目前在公司是還不到半年至少有五個多月, 進公司時有簽一份勞工在兩年內不得解約,但雇主可以任意經由職務調動而解除人員 (大概是這樣子的意思) 但不是約聘的合約書, 請問這是有法律效益的嗎?
而且我也並沒有犯重大原因事故
如果只是一句不是合 這樣我資遣費還拿不拿得到?
還有什麼資遣通報名冊和離職證明書那個,是我要請雇主開給我嗎?
現在的我該怎麼作比較好呢?
如果過幾天真的跟我題了 我該怎麼說比較好?
謝謝大家
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