這樣算騷擾或我反應過度 - offer

兩個月前求職面試遇到某公司協理，雖然我沒有相關經驗，但是有進入複試，隔天

通知錄取。不過因為那時候才剛開始面試，對新領域還不熟，有告知主管原因需一

個月考慮多了解，之後每個禮拜都被Line施加壓力，例如:我到現在都沒面試別人、

我想找的人還沒有沒來報到過、我對你會來報到很有信心之類，至於LINE，是因為

忘了關有電話就能加入的設定才有的。一個月還沒到，其實就覺得有點過度緊迫盯

人，而且不被尊重的詢問求職進度，加上後來發現薪資偏低，所以就婉拒加入了。

到我婉拒前那次，主管還說希望能約我出來喝杯咖啡聊聊，感覺是想再繼續說服我

加入，但我覺得私自約出去喝咖啡不太正常，而且其實沒啥好聊的。


不過身邊有當主管的朋友跟我說，他如果希望一個求職者可以報到，也可能這樣做

，所以覺得可能我多想了。正式拒絕的時候，主管提出當不成同事可以當朋友，我

是覺得之前搞得有點僵，應該是場面話就沒正面回覆，只有禮貌拒絕offer。到最

近，又過了一個月，因為我沒把他LINE封鎖，那個主管又出現問我工作找得怎樣，

我實在很納悶，因為我沒有職缺的相關經驗，應該不會需要持續這樣被關注吧...


總之，我不太確定是否我對於這件事反應過度，也可能是主管覺得我很適合，暫時

運氣不好找不到合適人選，所以才那麼積極。好吧~雖然說已經產生不舒服的感覺，

也有其他朋友建議直接封鎖他就好，我還是想問問版上的女孩，對於這件事的客觀

看法。我其實遇過幾次不熟同事嚴重騷擾的事件，所以擔心自己對這類事情反應過

度了，別人求職也許很經常碰到這種事也說不定。先謝謝大家看完這麼長的文章~


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