這樣考核年終考績合理嗎? - 加班

Kumar avatar
By Kumar
at 2020-02-21T15:50

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想跟大家閒聊問問這樣合理嗎?
我的工作是做pcb現場(硬板、曝光)公司基本是12小時,因我有小孩無法配合,進公司
前主管已答應我可上8小時,禮拜六若有開班我基本都可配合。
今天公告出來主管們覺得今年公司有機會賺錢,因此會以上班天數、時數、請假、之類來
計算年終,換句話說只上8小時的同仁若發一個月就只能拿0.5以此類推。
合理嗎?我覺得若是用出勤、表現、產能打考績我能接受,但是特別強調8小時的人不是
很針對嗎?想到我的工作要搬板子顧2台自動機(有時要3台)工作量只有往上加沒有變少
的時候,有些外場的人就是做一些非常簡單的工作(例如:蝕刻隔紙、驗藥水、看板子、
進檢之類,我舉例的工作不是一個人做3樣,是一人做一項)這些人因為可上12小時就能
領比我多錢,同工不同酬啊! 每個月的績效就都扣給其它12小時的同仁,這也沒關係)
態度、責任、產能我一樣也不會比他們差,一切就是我無法配合加班

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All Comments

Tracy avatar
By Tracy
at 2020-02-25T20:58
獎金怎麼給是你公司說了算啊,鄉民就算說合理也沒錢給你!
Hedy avatar
By Hedy
at 2020-02-28T13:08
不合理
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2020-02-28T23:01
合理
Hedy avatar
By Hedy
at 2020-03-03T20:52
很合理阿,不然做12小時的跟你做8小時的領一樣?
Andrew avatar
By Andrew
at 2020-03-04T07:47
那我可以做1小時也領一樣年終嗎
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-03-08T07:50
不然你也上12小時啊
Necoo avatar
By Necoo
at 2020-03-11T20:58
因為其他上12小的會更難安撫 本來就要有這層認知
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2020-03-12T13:22
獎金公司說了算,只要不違法就沒問題
Steve avatar
By Steve
at 2020-03-13T06:48
合理,別人就做比較多
Bennie avatar
By Bennie
at 2020-03-18T02:04
你做的時間短,哪叫同工不同酬,除非你短時間的工作量
等於長時間的人
Audriana avatar
By Audriana
at 2020-03-20T14:09
4個小時可以做很多事呢
Audriana avatar
By Audriana
at 2020-03-23T11:28
合理啊不然大家都上8小
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-03-27T22:48
合理在於工作量平均後你要高於他
不然很多都靠騙加班在洗考績
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-03-29T21:09
絕對不要做PCB,環境超爛的...
Edith avatar
By Edith
at 2020-03-31T06:28
合理,12小時跟8小時不是減這麼簡單算的
Olga avatar
By Olga
at 2020-04-04T02:29
你產能不比人差有數據嗎 結果都你在講
Callum avatar
By Callum
at 2020-04-08T11:23
啊人家一天就多4小時
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By Selena
at 2020-04-09T06:54
然後主管也不可能為了極少數去得罪多數 那是很笨的行為
Selena avatar
By Selena
at 2020-04-11T09:26
工時就比人家少了啊,不然你證明那些多做4小時的貢獻沒
有比你多
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-04-13T10:38
合理!是你無法配合12小時...
Mia avatar
By Mia
at 2020-04-18T02:36
考核方式看公司,只要是看工作內容的都合理。
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-04-21T20:00
同工不同酬到處都有.....
Mia avatar
By Mia
at 2020-04-26T03:07
合理至極
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2020-04-29T00:59
奇文共賞
Zora avatar
By Zora
at 2020-05-02T00:58
不合理 你有小孩 應該要領1.5個月
Jacky avatar
By Jacky
at 2020-05-06T11:46
樓上反串別鬧了好嗎
Bennie avatar
By Bennie
at 2020-05-08T11:41
不合理,然後呢?你還不是吞下去
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-05-11T16:19
如果都領一樣誰要上12小時啊??你嘛幫幫忙
Eartha avatar
By Eartha
at 2020-05-12T11:34
產線就是這種文化啦 給你優待還要你考績好 ?
Mary avatar
By Mary
at 2020-05-13T12:42
8小時 v.s. 12小時怎麼會是同工?
Irma avatar
By Irma
at 2020-05-15T15:54
無法配合加班領比較少問十個人十個都覺得合理吧
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-05-17T01:41
全產線不會只有你有小孩 懂?
Bennie avatar
By Bennie
at 2020-05-18T00:29
pcb就是高工時的產業,不行就轉換吧
Olga avatar
By Olga
at 2020-05-20T18:30
合理 不能配合是你的問題
Hedda avatar
By Hedda
at 2020-05-23T14:54
不合理 但你要求不了公司 因為錢是公司給的 且他也沒違法
只能說你很衰...
Erin avatar
By Erin
at 2020-05-27T07:30
不合理,可申請勞資調解,公司輸的機會很高
Dinah avatar
By Dinah
at 2020-05-30T11:22
完全不合理 你應該要拿三倍
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2020-06-01T18:17
加4小時留下來顧機器 你要不要?
Queena avatar
By Queena
at 2020-06-02T23:51
就貢獻值問題...
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-06-05T13:27
一天做12小時的心理負擔跟8小時也不一樣
Ula avatar
By Ula
at 2020-06-08T17:47
不合理 建議立刻申請假扣押公司財產 求償一億
Delia avatar
By Delia
at 2020-06-08T19:50
就算不合理好了你能怎麼樣?
Tracy avatar
By Tracy
at 2020-06-09T00:59
一天多4小時 一個月/一年多幾小時?
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-06-11T10:04
欣x嗎?
Yuri avatar
By Yuri
at 2020-06-13T19:11
重新定義同工不同酬
Queena avatar
By Queena
at 2020-06-18T03:25
一切就是我無法配合加班
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-06-20T03:37
不對啊 基本上12小時的話是通融你變少了吧
Enid avatar
By Enid
at 2020-06-23T13:10
公司並無違法
Liam avatar
By Liam
at 2020-06-27T04:28
人家做12小時比你8小時少,我是老闆直接開除...
Bennie avatar
By Bennie
at 2020-06-30T09:46
合理 獎金算法有在你簽約時百黑字寫清楚嗎?
沒有的話就算不給都合理啊= =
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2020-07-01T08:17
何況8 vs 12這種誰都看得出差異的點.......
Emily avatar
By Emily
at 2020-07-01T18:55
單位時間可能你的產量贏, 但別人贏在總產量多
公司當然還是必須對總產量多的人給予對應薪資
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2020-07-02T11:45
硬要齊頭平等都領八小時工資, 那誰要上12小時, 公司也不用
Frederic avatar
By Frederic
at 2020-07-03T15:37
經營了.
Jack avatar
By Jack
at 2020-07-06T03:43
重新定義同工不同酬,不做12小時已經是優待了不是?
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2020-07-07T22:48
一天少做4小時,還要同樣錢?
John avatar
By John
at 2020-07-11T03:13
整間公司就你無法配合的話
Selena avatar
By Selena
at 2020-07-13T21:24
那公司還願意留你在裡面已經很仁至義盡了
Joe avatar
By Joe
at 2020-07-17T12:45
別人一天比你多做四小時 一年多了幾小,還要跟你領一樣?
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2020-07-21T19:01
奇文
Rae avatar
By Rae
at 2020-07-23T18:06
合理,公司要獎勵能配合的人。人都有苦衷,但就你不能配合
。看開點,孩子能給你別的
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2020-07-28T09:02
如果你8小時就能做別人12小時的事,相信主管不會虧待你,
Susan avatar
By Susan
at 2020-07-28T11:24
獎金本來就是主管、公司說了算,有時實際領的比公告的多
Isla avatar
By Isla
at 2020-08-02T10:23
8小時打的績效跟12小時一樣 換做你是12小時的大多數人
會不會想說那我也只做8小時就好那麼辛苦還多公領同酬?
誰還會願意配合?
Freda avatar
By Freda
at 2020-08-05T15:45
可能違法性平法,打去主管機關問一下
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-08-09T10:15
合理阿,除非你能證明你8hr績效跟12hr的同事一樣
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-08-10T13:55
合理 公司給你特例 就會在其他地方補回來 你別吵這
個了 能兼顧小孩就好
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-08-15T07:18
不合理,原因:你領的應該是2/3。
合理,不同工不同酬。
Belly avatar
By Belly
at 2020-08-20T02:22
看的出來你的站點比較忙,你的癥結點應該是這
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-08-24T19:40
但12H的付出的確比較多,藥水線累乾製成爽
兩個領的薪水也一樣呀~

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Rosalind avatar
By Rosalind
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By Joseph
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