這樣還要撐下去嗎? - 年終
By Genevieve
at 2012-01-19T16:47
at 2012-01-19T16:47
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公司將在這幾日拿到旅館照,不過,做法還是民宿做法
呵~目前懷孕已經八個月了,在公司己經待滿一年,公司是不滿五人公司
己經確認,無年假、無年終,過年期間,讓我從初三放到初六
過年期間,有來上班者初一至初四,每人每日一日獎金1000
跟去年一樣。
產假是一定會有的,只是一定是無薪產假
我可以爭取嗎?
第五十條(產假及工資)
女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;
妊娠三個月以上流產者,應停止工作,給予產假四星期。
前項女工受僱工作在六個月以上者,停止工作期間工資照給;
未滿六個月者減半發給。
還是不爭了,直接生完就走人...
還是快點找到工作比較實際?
--
呵~目前懷孕已經八個月了,在公司己經待滿一年,公司是不滿五人公司
己經確認,無年假、無年終,過年期間,讓我從初三放到初六
過年期間,有來上班者初一至初四,每人每日一日獎金1000
跟去年一樣。
產假是一定會有的,只是一定是無薪產假
我可以爭取嗎?
第五十條(產假及工資)
女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;
妊娠三個月以上流產者,應停止工作,給予產假四星期。
前項女工受僱工作在六個月以上者,停止工作期間工資照給;
未滿六個月者減半發給。
還是不爭了,直接生完就走人...
還是快點找到工作比較實際?
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By Ina
at 2012-01-23T23:30
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at 2012-01-27T21:58
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