這種公司的心態??? - 離職

想問一下

如果一間公司不大 沒請幾個外人 自家人>外面請來的人

他們只對外面請來的"最老鳥"好 會把不是最老鳥的其餘人當空氣

情況落差誇張到 假如今天你不是最老鳥 還受到他家人當空氣對待

但因為最老鳥突然離職 而你晉升最老鳥 對你好的落差待遇也很明顯

想問這公司這樣做的用意到底是什麼???

因為最老鳥最可以信任?? 要讓最老鳥感覺到我們家對你特別好待遇??

鼓勵其他非老鳥也做到最老鳥得到這家的尊崇待遇???


謝謝各位的分享

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