這種小公司可以去嗎? - 加班

因為在國貿版放了一天都沒人給我意見...所以在這邊請益。
北市某國立大學非相關科系畢，托益才７xx。
目前在某公司做半年行政。要輪班，
月薪目前２９k，年終兩個月。
不能休周末和國定假日，每天工時平均8~9個小時。
一年少放25天假。
但是我的職務閒沒學到什麼。做些庶務
我是用時間換錢，還要當資深人員的受氣包，
我做得很痛苦，我也不想要年終了。我想得到的年終可能
拿來付醫藥費吃百憂解了。
我想再回去面試當初出社會想應徵的國貿業。
趁休假的時候面試了幾家，大公司都沒下文，
可是有些小公司願意用我這個沒經驗的。
我爬很多文，觀察版上，發現國貿業特別多小公司，
而國貿也是各行各業裡小公司不一定比較差的產業。
不知我的觀察有誤嗎？
有一個進出口衣料配件的公司願意用我，職位是國貿人員，
公司在臺北市區，規模目測約7~１０人。然後老闆說沒加班費可
是有誤餐費，你接受嗎？。
我問平均加班多久，他不直接回答，
他回說“加班到六點，你會覺得還好，加班到六點半，還好。
加班到七點多你就開始痛苦了。但是那是萬不得已才會這樣。
我問說，所以平均七點到八點多嗎？他才說是。
問禮拜六要加班嗎？又說如果早上來加班外國人還沒起床
，會在公司沒事等到下午，但等到下午也只是收發信而已blablabla。
然後結論是在家電腦灌系統然後下午收信 。
問三節年終，回說三節是“應景禮物紅包"，而年終則一定有。
我追問年終多少，他說一個月。
休假制度也是，他回說放以前的國定假日方式，而不是後來的。
我問什麼意思，他說是國定周休都放，但是彈性不放。
要加班，但是他肯收沒經驗新鮮人，也同意我開價正式3０k。我
們面試有考得就是翻譯一篇書信，老闆看我翻得很順就願意用我。
請問我應該去嗎？
老闆講薪資福利時有點拐彎抹角很可怕，是否是地雷公司?
不過他解釋他們的業務也是不直說一直反問我。
還是我沒經驗老闆肯給怎樣應該感恩了。
請各位大大給我點意見。手機排版請見諒。

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