這算職場霸凌嗎? - 職場

By Andrew
at 2016-04-07T08:18

Table of Contents

我朋友(A代稱)在一家公司待了5年多，主管長期的暴怒，情緒控管很差，導致她求助心裡
醫生，
3月就提離職了，但主管要求幫公司忙做到4月底。
A念在過往感情，也答應了。
（主管知道A有去看醫生）但現主管越來越嚴重，時不時的酸言酸語暴怒，私下和其他人
說A算的很清楚，特休都要請(A來公司五年多，都沒用過特休，如果請特休假主管會問東
問西，特意刁難）常常在背後說這些不實的謠言。
有建議錄音，但她主管很聰明，會避免一些辱罵字眼。但會說:你怎麼連這都不會，你不
是工作很久了嗎~或是你不是從國外回來嗎~英文怎麼寫成這樣之類的。(一定要照主管
的想法寫，不然她都會覺得妳英文很差)
主管在老闆面前，卻一付好人樣，跟老闆不在時完全不同!!
A每天都身心俱疲，一直忍，心裡卻很難過，不知道該怎麼面對她的主管（她不想把場面
弄的很難看，但主管天天欺負她）
如果遇到這種主管，錄音存証效果好像也沒啥用……該怎麼辦呢?

我朋友還要做到4月底啊……

--

Tags: 職場離職

All Comments

By Delia
at 2016-04-09T04:58

那幹嘛還答應到四月底

By Gilbert
at 2016-04-10T07:20

老闆對我朋友還不錯，當初老闆也有開口請她做到4月
底，所以她才會答應，但沒想到主管越來越誇張

By Jacob
at 2016-04-12T13:31

特修請下去! 人家都已經這樣對你，還要奴性重嗎?

By Michael
at 2016-04-13T15:42

剩下的天數用特休請掉，工作五年應該有10天還是14
天的特休可請啊

By Irma
at 2016-04-15T15:13

特休容易被搞一直請病假就好最好是那種早上下班
下午就請假的

By Annie
at 2016-04-18T08:56

既然都要離職了跟老闆反應吧!把事情鬧大一點，不然主
管永遠吃你死死

By Elvira
at 2016-04-23T07:01

就回他國外都是這樣寫啊

By Kristin
at 2016-04-26T09:20

錄音提告

By Quintina
at 2016-04-27T21:06

明明就是待退最大怎麼搞到待退像菜逼巴

By Mia
at 2016-04-28T04:05

她沒罵笨豬這種辱罵字眼，這樣錄音也可以嗎?

By Robert
at 2016-04-29T21:39

如果是貶低的話可以不帶髒字回罵他，錄音應該沒必
要

By Oscar
at 2016-05-03T19:54

最後一個月至少學會怎麼擺爛吧....

By Joseph
at 2016-05-08T11:56

怎麼不換個單位?

By Olga
at 2016-05-13T05:43

一下說酸言酸語暴怒一下又老闆對他不錯到底是怎樣?

By Callum
at 2016-05-16T15:34

看懂了一個是主管一個是老闆..

By Adele
at 2016-05-21T03:07

M屬性沒救..大老二全握在手上還問要怎麼打...

By Caroline
at 2016-05-21T09:59

個性可能跟我很像，擺爛都做不到。但出社會多年自己身體
還是自己要顧，這是最後一道線

By Regina
at 2016-05-25T18:38

自己都不保護自己，問鄉民能有什麼用？

By Sarah
at 2016-05-27T08:35

拜託一下，別人都這樣對你朋友了，他還在奴什麼

By Noah
at 2016-05-31T05:58

柿子挑軟的吃，要嘛態度硬起來，不然就立刻離職。

By Brianna
at 2016-06-04T12:22

奴

By Hedwig
at 2016-06-06T19:57

離職不是最大嗎不懂都提離職了還會被欺負是怎樣...

By Ingrid
at 2016-06-10T08:02

奴

By Kristin
at 2016-06-14T00:10

你朋友早就知道該怎麼辦了是他自己要奴自己要忍吧

By Jacky
at 2016-06-17T18:36

多謝各位建議，我會跟朋友說，言語霸凌真的很可怕…
…看她每天都面對這種主管真的挺可憐的

By James
at 2016-06-21T07:50

自找的

By Kyle
at 2016-06-24T15:58

自找的 +1

By Doris
at 2016-06-26T18:23

自找的

By Elizabeth
at 2016-06-28T23:34

言語霸凌不一定要用那些字眼才算喔又不強力應對不要

By Victoria
at 2016-07-03T00:42

求老闆處理真的只能說自找的

By Leila
at 2016-07-05T05:00

找立委阿大雅那個

By Zora
at 2016-07-08T19:29

錄音給老闆知道主管的雙面為人

By Mason
at 2016-07-10T08:30

自找的以為自己是聖母麗亞根本不值得同情

By Puput
at 2016-07-13T21:14

直接走也不敢請假不敢錄影錄音不敢她到底想怎樣
以為小學生喔最多拉一下辮子這樣？

By Wallis
at 2016-07-16T06:05

覺得老闆不會不知道主管的問題，建議你朋友勇於槓上
，畢竟老闆此時也只能挺主管了，挺外人反而奇怪。

By Rachel
at 2016-07-19T17:56

真的是蠻奴的,又不是一個月付你10幾萬,老闆也不是熟人
想不到不走的理由,到底在怕幾點的

By Frederica
at 2016-07-22T15:51

屎難吃還拼命吃邊吃邊還上網抱怨也堪稱一絕

By Elma
at 2016-07-23T00:58

...無言，被這樣對待還要考慮對方缺工問題，只能說自己

By Kumar
at 2016-07-25T12:26

找上門的苦果。要離職的人就是最大，有列出工作交接表

By Frederic
at 2016-07-27T04:37

就好了，其餘的說難聽一點，公司會照顧已離職的人嗎?
同理，生命會自己找到出路的，頂多就人力缺少的時候，

By Robert
at 2016-07-29T12:03

主管工作壓力變大而已，但是跟離職的人無關阿

By Valerie
at 2016-08-01T09:52

先錄音存證啊，主管有人身攻擊言語的話，就錄音

By Jessica
at 2016-08-03T11:31

告知主管，離職後你就不再是我的上司，該告的話我會告
說真的都要離了，那麼聽話幹嘛，就做自己的工作

By Aaliyah
at 2016-08-06T00:49

主管太過分的話，你朋友就擺爛，等主管怒叫他提早離開
提離職後是玩主管的好時機啊，又不做了幹嘛繼續忍耐

By Caroline
at 2016-08-09T12:56

不然就去跟老闆說，主管繼續污辱人的話，你考慮告主管

By Mia
at 2016-08-10T01:27

但怕鬧起來公司會很沒面子，問老闆能否稍幫忙制止主管

By Frederic
at 2016-08-11T16:09

請她帶著錄音筆上班啊!是說都提離職了還不敢反擊是??

By Rae
at 2016-08-15T01:06

上班五年沒請過特休...

By Dinah
at 2016-08-16T00:37

這樣可以直接休退了吧!

By Jessica
at 2016-08-18T04:49

自找，沒救。馬善被人騎，人善被人欺

By Jacob
at 2016-08-18T17:15

真的沒必要低聲下氣，加油

By Eden
at 2016-08-23T10:19

壞人就是要被兇過才會怕

By Isla
at 2016-08-26T13:02

那不是壞人,是有病的.對一個病人,要避免自己被他感染.

By Doris
at 2016-08-29T06:39

這只是溝通不成熟問題.當事人必須有個明確而直接的對應.

By Dinah
at 2016-09-01T05:07

他們兩人要面談一下,不要託人到網上抱怨.
我們想幫忙也難.

By Damian
at 2016-09-05T02:55

我覺得台灣的法律和心理保健教育很差,碰到人事無法對應.

By Rachel
at 2016-09-07T03:08

溝通不是決鬥不是吵架不是要火拼.
溝通是兩方像大人一樣坐下來講出自己心裡的話.

這算職場霸凌嗎? - 職場

All Comments

Related Posts

真的是我個性有問題嗎？(後續)

憂鬱症適合當業務嗎？

自己接單怕黑掉(急)~補充

對於工作方向的請益

資遣填寫離職申請書?