這陣子找工作的感想.. - 加班
By Heather
at 2016-05-23T14:27
at 2016-05-23T14:27
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我分享一下我個人敘述離職原因的原則:
部分坦白,著重自己找工作最在意的部分。
關於我前公司,我前陣子有發文表揚,可以參考一下:
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1460292151.A.935.html
簡單來說,我離職的原因大致如下:
1.老闆太OX(情緒化又亂開除人,挑撥離間見不得員工好,還會亂懷疑員工)
2.時常要求員工無償加班,不加班就是不夠involve
3.公司氣氛嚴肅,上班不能聊天只能一直被X廣音樂網洗腦
第一項佔70%,第二項佔20%,第三項佔10%,
但我總不可能真的說我因為老闆太OX所以才離職吧XD
所以我會強調我不能接受前公司不合法的部分,而「不合法」的問題就在公司不在我,
也是再次宣示「我要找符合勞基法的公司」;
另外我會用「個人選擇」說明自己「較喜歡怎樣的工作氛圍」,
這不是說前公司錯,而是「道不同不相為謀」。
所以我基本上的說法就是:
1.公司時常強迫我們在假日來辦活動,但沒有加班費也不能補休。
如果是我個人效率導致工作沒有做完,我當然會願意負起責任自願加班,
但硬性規定假日辦活動,不給補休又沒有加班費,頻率又很高,
這樣不但不合法也讓我休息不足,我沒辦法接受。
2.公司不喜歡員工上班講話、大家都各做各的,老闆也強制大家分開吃飯,
當然每個公司都有自己的文化,只是這樣的工作環境讓我相當沒有衝勁,
我希望大家像是一體、互相支援協助,上班氣氛輕鬆愉快,
大家一起向前衝,這樣我會更有動力工作。
在離開前公司時我只面試兩間公司,我跟兩間公司都相談甚歡,兩間都有錄取,
過程中當我敘述這個部分時,他們反而是特別強調「他們不鼓勵員工加班」,
並且再三說明「就算假日支援活動也一定會補休,不會有這樣的情況」,
而實際上兩間公司是為了配合我還在職,所以利用下班及假日時間跟我面試,
其中一間還很自豪地跟我說「你看現在剛過我們下班時間,大家是不是都跑光光了~」
所以我覺得,求職時的「部分坦白」很重要,不要為了「保持完美」而閃東閃西,
這樣閃躲問題的你分數鐵定被扣光光,說不定你的雇主跟我老闆一樣,
「只是希望你提出一個合理的說法」而已。
找工作也別忘記,公司在選你,你也在選公司,
在面試時把自己的需求講清楚,總比隱瞞錄取後發現自己無法接受,
然後整天糾結是該累積年資還是果斷跳槽來得好吧!
※ 引述《loveshows (衝阿~~)》之銘言:
: 大家好
: 我於上個月離職目前正在找工作..
: 今天去面試了台南科工區的兩間公司後
: 自信有點受挫....
: 第一間是做機器泵浦的
: 應徵職缺:業務助理
: 做完測驗後就等面試
: 辦公室不大但氣氛感覺很凝重
: 來面試的感覺是老闆
: 有開一點條件是颱風天需要輪值上班,
: 未上班不給薪
: 詢問公司起薪多少也沒有透露只說財務部決定後會再通知薪資,
: 問到一些相關制度也沒有說明白!
: 感覺有點怪怪的!
: 第二間是食品廠
: 應徵職缺:會計
: 從報到到做測驗大概半小時
: 然後等待面試大概等了快40分鐘..
: 終於輪到我的時候
: 一直詢問前份工作為什麼離職~
: 我回答因為有自己的規劃也想找穩定點的工作
: (因前份工作是餐飲服務業性質做了快6年)
: 面試官就說有什麼規畫前工作哪裡不穩定!
: 說做了6年離職一定有原因所以到底是什麼原因...
: 我有點招架不住就笑笑說
: 真的想找穩定點的工作!
: 後來不到10分鐘就結束了
: 連公司的薪資福利制度什麼的都沒有提到
: 我想應該是沒有什麼希望
: 整體的感想是
: 大公司的面試是不是很難
: 感覺都被打槍洗臉
: 騎回家的路上心情都悶悶的
: 而且好像要看面試官在意的是什麼!
: 有些面試官不會把重點一直放在你為什麼離職...
: 只會帶過
: 然後詢問你的專長跟技能...
: 想問大家如果被詢問為何離職
: 大家都怎麼回答?!
: 謝謝:)
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部分坦白,著重自己找工作最在意的部分。
關於我前公司,我前陣子有發文表揚,可以參考一下:
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1460292151.A.935.html
簡單來說,我離職的原因大致如下:
1.老闆太OX(情緒化又亂開除人,挑撥離間見不得員工好,還會亂懷疑員工)
2.時常要求員工無償加班,不加班就是不夠involve
3.公司氣氛嚴肅,上班不能聊天只能一直被X廣音樂網洗腦
第一項佔70%,第二項佔20%,第三項佔10%,
但我總不可能真的說我因為老闆太OX所以才離職吧XD
所以我會強調我不能接受前公司不合法的部分,而「不合法」的問題就在公司不在我,
也是再次宣示「我要找符合勞基法的公司」;
另外我會用「個人選擇」說明自己「較喜歡怎樣的工作氛圍」,
這不是說前公司錯,而是「道不同不相為謀」。
所以我基本上的說法就是:
1.公司時常強迫我們在假日來辦活動,但沒有加班費也不能補休。
如果是我個人效率導致工作沒有做完,我當然會願意負起責任自願加班,
但硬性規定假日辦活動,不給補休又沒有加班費,頻率又很高,
這樣不但不合法也讓我休息不足,我沒辦法接受。
2.公司不喜歡員工上班講話、大家都各做各的,老闆也強制大家分開吃飯,
當然每個公司都有自己的文化,只是這樣的工作環境讓我相當沒有衝勁,
我希望大家像是一體、互相支援協助,上班氣氛輕鬆愉快,
大家一起向前衝,這樣我會更有動力工作。
在離開前公司時我只面試兩間公司,我跟兩間公司都相談甚歡,兩間都有錄取,
過程中當我敘述這個部分時,他們反而是特別強調「他們不鼓勵員工加班」,
並且再三說明「就算假日支援活動也一定會補休,不會有這樣的情況」,
而實際上兩間公司是為了配合我還在職,所以利用下班及假日時間跟我面試,
其中一間還很自豪地跟我說「你看現在剛過我們下班時間,大家是不是都跑光光了~」
所以我覺得,求職時的「部分坦白」很重要,不要為了「保持完美」而閃東閃西,
這樣閃躲問題的你分數鐵定被扣光光,說不定你的雇主跟我老闆一樣,
「只是希望你提出一個合理的說法」而已。
找工作也別忘記,公司在選你,你也在選公司,
在面試時把自己的需求講清楚,總比隱瞞錄取後發現自己無法接受,
然後整天糾結是該累積年資還是果斷跳槽來得好吧!
※ 引述《loveshows (衝阿~~)》之銘言:
: 大家好
: 我於上個月離職目前正在找工作..
: 今天去面試了台南科工區的兩間公司後
: 自信有點受挫....
: 第一間是做機器泵浦的
: 應徵職缺:業務助理
: 做完測驗後就等面試
: 辦公室不大但氣氛感覺很凝重
: 來面試的感覺是老闆
: 有開一點條件是颱風天需要輪值上班,
: 未上班不給薪
: 詢問公司起薪多少也沒有透露只說財務部決定後會再通知薪資,
: 問到一些相關制度也沒有說明白!
: 感覺有點怪怪的!
: 第二間是食品廠
: 應徵職缺:會計
: 從報到到做測驗大概半小時
: 然後等待面試大概等了快40分鐘..
: 終於輪到我的時候
: 一直詢問前份工作為什麼離職~
: 我回答因為有自己的規劃也想找穩定點的工作
: (因前份工作是餐飲服務業性質做了快6年)
: 面試官就說有什麼規畫前工作哪裡不穩定!
: 說做了6年離職一定有原因所以到底是什麼原因...
: 我有點招架不住就笑笑說
: 真的想找穩定點的工作!
: 後來不到10分鐘就結束了
: 連公司的薪資福利制度什麼的都沒有提到
: 我想應該是沒有什麼希望
: 整體的感想是
: 大公司的面試是不是很難
: 感覺都被打槍洗臉
: 騎回家的路上心情都悶悶的
: 而且好像要看面試官在意的是什麼!
: 有些面試官不會把重點一直放在你為什麼離職...
: 只會帶過
: 然後詢問你的專長跟技能...
: 想問大家如果被詢問為何離職
: 大家都怎麼回答?!
: 謝謝:)
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By Lily
at 2016-05-24T09:10
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By Ivy
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