通常口頭錄取後多久收到offer - offer

※ 引述《kyoko198 (有變態)》之銘言：
我們部門曾經發生過很扯的事情...
主管面試新人 對方找工作
面試大概好幾關吧 經過約一個月
主管offer都口頭開給他 也約定了上班日期

沒想到 公司一直簽核不過!拖了大半個月 上層的老闆說這個部門凍聘 不給簽
只好對新人說抱歉~~ 對方大驚 說他為了來新工作 已經辭掉他華碩的工作了
原來他已經去華碩on-board三週..
金害 我們主管也是尷尬 只好答應幫他轉介去其他部門試試看

所以說沒有收到正式offer前 應該都不能放鬆才是...
: : 其實我也是有一樣的煩惱借標題一問，
: : 我也是去某家公司面試（資本額有上億104有千大企業），
: : 面試+筆試（中間約隔3天），最後一次面試過後約隔一週
: : 該公司人資打手機給我說主管任用我了，也跟我交代薪水等條件，問我何時能報到，
: : 因為我之前有安排好行程，就跟她說下週四報到。對方也OK！
: : 我便在電話中詢問報到當天需要帶什麼過去，人資說會寄任用通知給我，並跟我確認MAIL
: : 但我等了一整天，還是沒收到offer~
: : 以前作小公司是電話通知我就去上班，沒發offer，
: : 也有作過上市外商他是第二次面試後馬上當場錄取，offer當天就mail過來～
: : 像現在這樣人資電話通知但沒收到offer的狀況.....還真的怪怪的...
: : 我甚至開始覺得自己是不是太想找到工作以致於出現幻想症頭XD
: : 但我看手機通訊記錄真的有我與人資通話的紀錄～哈！
: : 所以現在也不敢斷定自己找到工作了沒～
: 唉～果然沒收到Offer之前都不能算，明明人資都通知我上班日期薪水條件了，
: 剛剛卻CALL我說送上去簽呈時，人資被通知此職缺被凍結了～不請人了
: 人資他也跟我道歉，說他也覺得粉錯愕，不好意思～
: 看來我也要繼續加油了～ 大家勉面之，一起加油吧！

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