連假沒放 + 周日加班怎麼算薪水 - 加班

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By Caitlin
at 2014-12-07T20:14

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有些事情不自己親自經歷還真是不相信

台灣有的人真的是奴隸思想

我的工作是一周只放一天

這個我早已經習慣

但有時周日也要加班

我看加班費是一小時算115元

這應該不合理吧

再來就是我們元但四天連假一天都沒休 (就放正常的周日)

我在問資深同事有沒有加班費

他們一副就是...

本來就沒有阿

這很正常阿

下次放連假是過年喔

我們只放三節喔

這種感覺

覺得非常不合理

難道連假被吃掉也沒有補償只能摸摸鼻子?

以上

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All Comments

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2014-12-09T13:05
請問行業別? 適用勞基法嗎?
Blanche avatar
By Blanche
at 2014-12-13T13:45
勞基法沒規定周休二日 所以不見得算是加班喔
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By Isla
at 2014-12-14T22:06
像是一般餐飲也是月休四天給三萬 這裡面就包含假日的薪水
不過要玩這招 一些國定假日是一定要放不然就要給加班費
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By Genevieve
at 2014-12-15T03:07
基本上算錢這件事，1忍2勞基法然後準備辭職
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By Andy
at 2014-12-16T20:17
你講得太模糊了，都是情緒性發言，先整理一下思緒吧...
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By Emma
at 2014-12-20T16:35
你自己都搞不清楚了，別人怎麼知道你在說啥
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By Regina
at 2014-12-21T06:04
加班費115也不一定不合理 月薪2萬來算 前兩小時加班費是110
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By Hedda
at 2014-12-22T13:59
樓上~如果要用有休假來算假日加班算"兩倍"喔
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By Quintina
at 2014-12-23T18:58
樓上~月薪照領，薪水多一份，這不就是"兩倍"

不知道要在第一份工作做多久

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By Agatha
at 2014-12-07T18:38
小弟夜市大學國貿系應屆畢業 台中人住家裡 當完兵就投104找工作 不過投的沒有很積極 大概一天5~10家公司 投了大約兩個禮拜 某銀行的信用卡客服職缺有通知我面試 然後就去面試 之後很順利進了複試後 複試完就很順利的錄取 剛好其他公司也都沒下文就去台北報到受訓3個月 待遇28K 行儲存滿一個月大概3K 年 ...

關於勞健保問題

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By Ina
at 2014-12-07T14:47
※ 引述《sethhu (sethhu)》之銘言： : 一直搞不懂勞健保, 勞退.. : 是在約聘公司, : 公司有給兩種方案, : 一個是無勞健保給60K, : 一個是勞健保,勞退43900, 給52K, : 有點不懂為甚麼會要扣這麼多, : 看網路上查詢, 勞保43900好像1400多而以, 健保好像也沒 ...

職場薪資不公開，爽到誰？

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By Zora
at 2014-12-07T14:26
公司知道所有人的薪資 然後員工彼此間隱瞞薪水 這不是加劇勞資雙方的資訊不對等嗎？ 資方不用去解釋薪資差異的合理性 這不是更容易讓資方去壓低部分勞工的報酬 造成剝削嗎？ - ...

關於勞健保問題

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2014-12-07T14:03
一直搞不懂勞健保, 勞退.. 是在約聘公司, 公司有給兩種方案, 一個是無勞健保給60K, 一個是勞健保,勞退43900, 給52K, 有點不懂為甚麼會要扣這麼多, 看網路上查詢, 勞保43900好像1400多而以, 健保好像也沒那麼貴, 而且薪水每月還會被扣$1300..算下自付額好像也沒那麼多 ...

同事在問薪水時如何應對

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By Genevieve
at 2014-12-07T13:17
之前和朋友吃飯剛好聊到這話題 他是在科技業所以責任制 薪水多少就是多少 年資三年以上 在公司不算老但也不是菜鳥級 今年剛好來個新人學歷不錯 他同事跑去問薪水 新人也很老實的回答 結果傳到他那邊就換他不高興了 因為他的薪水居然比新人還少一點 所以他不滿公司的做法 你看看 公開討論這件事情有什麼好 ...