連續上班6天 - 加班

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By Thomas
at 2017-05-02T13:05

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代 po 跨月但同周連續六天有加班費，但例如班表連兩周為 休休工工休工工，工工工工休工
這樣連上第六天會算加班費嗎？爬過好多文了，還是搞不懂，如果說依周計算不是連續六天，那第二週只休一天但不連續又該怎麼計算，求救各位

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Tags: 加班

All Comments

Ida avatar
By Ida
at 2017-05-06T00:11
產業是? 看有沒有在資委會彈性工時範圍內的慘業
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-05-06T08:57
24小時客服人員應該算哪個變形工時
Valerie avatar
By Valerie
at 2017-05-08T07:11
兩週變形工時不限產業，但是要經勞資會議協商
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By Anthony
at 2017-05-09T08:28
7/24的客服. 應該算變形工時. 主要以排班的班表為主
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By Yuri
at 2017-05-11T07:24
以四周為例. 每二週要有二例. 中間可連上12天. 休前後.
四周需休滿4例4休. 所以可能連上. 但也可以連休.
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By Hedy
at 2017-05-15T07:48
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2011785
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By Kyle
at 2017-05-16T08:17
加班費只有在. 當天超過8小時. 以及 你排的休息日上班.才有
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By Necoo
at 2017-05-20T21:51
所以依班表來看. 沒有加班費正常. 因為是工作日上班.

大陸人來台工作是否適用勞基法?

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By Charlie
at 2017-05-02T01:00
因為不曉得該在那邊發問 故先在這發 如有違反板規 我再自刪 有位大陸的朋友來台灣工作,有居留證 公司要求一上班就要簽約,合約上要求工作半年不能離職,否則要賠違約金25,000元 (並無任何的職前培訓等等) 試用期3個月,剛開始第一個月因為不滿一個月所以要按時薪計算,公司主管說時薪130元 之後公司是按照勞基 ...

公司這樣的規定能申訴嗎？

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By Victoria
at 2017-05-01T23:18
我在一家外商公司上班，公司強調一切優於勞基法。公司關於特休，加班費等規定也都很 清楚。然而工作一陣子之後發現自己部門卻有異於其他部門的例外規則。例如，公司明文 規定假日加班的人可以選擇補休或者加班費，但在我們部門卻從未被告知有可以選擇，一 律是加班費。私下詢問過資深同事及人事，得到的回答是還是得看各部門主管決 ...

文字相關工作面試心得

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-05-01T19:40
大家好 待業之際因受益於許多心得文 便決定也要將自己的經驗與板上大家分享 小弟我畢業於國立大學文組 念了幾年研究所發現念不完就跑去當兵 陸陸續續有做一些雜務跟累積一些文字作品 但真的要找相關工作時卻處處碰壁 兩三個月下來投的履歷大概有六十幾封 但讀都不讀的占大半數 更別提約面試的 只好主要跟大家分享一 ...

請問大家換工作會怕怕的嗎

Joseph avatar
By Joseph
at 2017-05-01T12:27
※ 引述《endurant (阿傑)》之銘言： : 先說小弟個性偏向於穩定型 肯做 : 只是有點怕 事情都丟給你 : 不給輔助 就硬逼生出來 又不給問方向 態度又不耐煩 : 所以對於改變環境 就每次都畏畏縮縮 : 想問一下 大家換工作後 覺得會後悔嗎 : 當然我也知道不去怎麼知道 但就是會有一種 投資怕失敗的 ...

旅居海外七年歸巢，才發現回家的路好遠

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By Barb Cronin
at 2017-05-01T11:30
https://www.thenewslens.com/article/66719 文：陳敏莉 旅居海外七年，倦鳥總想歸巢。所以我回台工作，我沒有辦法代表所有海外工作的人，但是我想分享一下我這半年來回台所遭遇到的事。最近兩件新聞讓我留意。一個是科技部推生活補助費吸引海外人才歸國，另一個則是上海市台協聯合徵才 ...