週休二日以及假日加班薪水的問題 - 加班

※ 引述《c5c5c7c1230 (一陣風)》之銘言：
: 過年後到某家公司上班。
: 放假時間：週休二日。
: 上班時間：週一~週四每天8.5小時，週五8個小時。
: 加班費用：週一到週五 X 133%(頂多加一個小時)
: 週六 X 100% (常常加8個小時以上)。
: 至於本薪：約23000元。
: 我想請問一下大家，假日加班的費用這麼低是合法的嗎!?
: 說實在的，就算每個月週六都去加班，4個星期的加班費合計也才3000多元。
: 3000多元加上本薪頂多領到26000~27000左右，有時候假日不去加班，又會被貼上標籤!
: 但是去加班，加班的薪水又令人沒啥動力，主管也不是說很好，遇到出包只會推卸責任。
: 真的有點待不下去了~~~~~~~~~~

23000是月薪的話 公司這樣算沒有錯

月薪是指一個月30天 一天8小時計......所以已經包含六日...

所以勞基法規定的兩倍 在月薪已經給一倍了 再給另一倍就符合勞基法規定的


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