進公司沒多久就被特定同事敵意 - 職場

你還有文件，我剛進公司什麼都不知道也沒人教我，
有文件可以快速上手，沒有文件你就照自己的方式做，
反正有人有意見再調整，我倒是因此在公司擬了很多SOP。

首先我覺得一個心態要了解沒有人有必要對你友善，
畢竟對大多人來說，教導別人工作是一種「額外」的工作，
你也知道自己「被動」、「慢熟」，這是好現象嗎？
今天換作你是來帶新人，他不懂又不問，你會什麼感想？
禮貌說白了是建立在不熟悉的人之上，
每天相處夠好的同事，都馬在互虧開玩笑，禮貌真的其次。

主管請那位同事分配工作，那位同事就要肩負完成工作的任務。
我推論這類工作並非常態性的工作，可能會遇到一些挑戰，
所以他很可能會想略過被動的同仁，當然也就包括你。

另外關於抓著雞毛當令箭，每個公司都有這種老鳥，
基本上左耳進右耳出就好了，真的被刁難就回報，
工作間的合作問題本來就該是主管來協調的。

給你的建議是你既然都知道自己不足的地方，
那就該想辦法改善，而不是我就是這樣怎麼人家不體諒我？
自我反省一下後就找找主管談遇到的問題及自己會怎麼調整，
如果主管跟他們沆瀣一氣，那真的也不用待了，
但凡主管有一點主管的樣子會去給你建議跟與對方溝通的。

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