關於身分証正反面影本請教~ - 職場

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2023-03-28T16:43

Table of Contents


: 推 sazabijiang: 勞動基準法第7條: 雇主應置備勞工名卡登記勞工之 03/27 21:52
: → sazabijiang: 姓名、性別、出生年月日....，所以跟身分證影本， 03/27 21:52
: → sazabijiang: 一點關係都沒有的喔，是有些資訊化程度不高的傳產 03/27 21:53
: → sazabijiang: HR懶得一筆筆資料手抄寫，所以直接索取影本貼上。 03/27 21:53

問題這個勞工名卡勞工局有給的範本範本

台北勞動局

https://reurl.cc/6Nb4d5

勞動基準法為保障僱傭關係成立後相關權利義務之最低標準，故強制雇主備置勞工名卡、
工資清冊及出勤紀錄並依法保存，此為勞動基準法第7條、第23條第2項、第30條第5項及
第6項所明定。

屏東勞動局

https://reurl.cc/vkKbp1

一、勞動基準法為保障勞雇關係成立後相關權利義務之最低標準，故強制雇主備置勞工名
卡、工資清冊及出勤紀錄並依法保存，係為勞動基準法第7條、第23條第2項、第30條第5
項及第6項所明定。前述皆保存5年。


勞動部給的勞工名卡的範本

https://reurl.cc/V8mZnQ

https://imgur.com/YS012Iy

就要求要身分證的正反面了


不是公司行為

根本解決不想給身分證的辦法 應該先去告勞工局違法

更改勞工名卡的規範

另外是保存5年

--
▁▁
▕民進▏
注意此ID已被國防布認證中共同路人 ▕堂章▏
ㄟ(￣▽￣)ㄟ ￣￣
月巴m諜就在你身邊

--
Tags: 職場

All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2023-03-29T19:27
給範本用身分證影本，跟必須保存身分證影本，完全
兩碼子事。奇怪，這裡很少人在千人以上大企業上班？
Irma avatar
By Irma
at 2023-03-30T22:11
還是勞工局瀆職，一堆大企業都沒有收身分證影本都
沒開罰？
Belly avatar
By Belly
at 2023-04-01T00:55
法律根本沒有規定勞工名卡的呈現方式，官網放個範例
你還真以為各家企業「只能」使用這個格式？
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2023-03-31T23:39
等你檢舉阿~~既然這麼有把握，你需要多久時間呢
連有檢舉獎金這種話都說出口了~真是猛
Leila avatar
By Leila
at 2023-04-02T02:23
主要的問題是給影本有例可循不是沒收影本違法吧
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2023-03-31T23:39
就硬凹阿~人家範例用身分證影本，變成好像身分證影本
是必須就算了，現在直接聲稱檢舉有獎金可以拿
Edith avatar
By Edith
at 2023-04-02T02:23
有些人真的很愛鼓勵別人檢舉企業，然後等著看好戲嗎
Jessica avatar
By Jessica
at 2023-03-31T23:39
喔喔~越講越有信心呢，不是必須幹嘛放範例
Joseph avatar
By Joseph
at 2023-04-02T02:23
所以你明確主張，勞工名卡沒有身分證影本就是違法嗎
然後還可以去檢舉沒有留影本的企業，有獎金可以拿？
Thomas avatar
By Thomas
at 2023-03-31T23:39
等等~你怎麼轉彎得這麼快啦~萬一有人真的去告怎麼辦
Candice avatar
By Candice
at 2023-04-02T02:23
「說不定就罰了呢 可能還有檢舉獎金喔」
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2023-03-31T23:39
「鼓勵你透過檢舉方式 去確定作法沒有違法」
職場上有一種人很恐怖，會「好意」提供你一些「疑似
Rachel avatar
By Rachel
at 2023-04-02T02:23
」公司的缺失，然後鼓勵你去舉發這件事呢...
Jacob avatar
By Jacob
at 2023-03-31T23:39
你邏輯死了嗎？我覺得沒問題的事情要檢舉什麼？
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2023-04-02T02:23
是你主張可以檢舉還有獎金喔~文章我有備份，可別偷
偷修改文字內容喔
Jack avatar
By Jack
at 2023-03-31T23:39
sa完全搞錯原PO意思了，不知道在吵啥
Jake avatar
By Jake
at 2023-04-02T02:23
結果是你自己公司違法
Iris avatar
By Iris
at 2023-03-31T23:39
這不搞笑嗎
再推下去難看啦
Andrew avatar
By Andrew
at 2023-04-02T02:23
看上一篇推文，我還以為我記憶出錯勒，我還沒進過任何一間
不要身分證影本的，原來不是我的問題
Poppy avatar
By Poppy
at 2023-03-31T23:39
因為黑名單了 只看到跟空氣吵架XD
Bennie avatar
By Bennie
at 2023-04-02T02:23
不知道在吵什麼，我沒開過公司，但當過房東，一開始契約
也是文具店買一份就用了，後面才自己慢慢調整，啊這個勞
動部有現成的，大家拿來用本來就很正常
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2023-03-31T23:39
某個ID蠻好笑的啦 也不知道自己是公司HR還是本來就是
老闆 只要看到發文跟告公司啊 檢舉公司有關的 理智線
馬上就斷成好幾節了呢 有夠好笑
Quintina avatar
By Quintina
at 2023-04-02T02:23
我之前待過的地方，大小公司都有，人資其實也都有要求報到
當日要帶身分證來...
Emma avatar
By Emma
at 2023-03-31T23:39
小至2名員工；大至上市上櫃公司
都要給身份證影本 ；沒遇過不用的
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2023-04-02T02:23
笑死 有夠歡 邏輯死真的很可怕
Susan avatar
By Susan
at 2023-03-31T23:39
笑死，又是他，一個不會寫程式的主管在軟工版大談程式
被噴到不敢再去，現在又變勞基法專家了，半瓶水總是響
叮噹
Lauren avatar
By Lauren
at 2023-04-02T02:23
我今天幫你打電話去勞動局問了，不用在那邊不一定
違法了。承辦人員很明確的表示，雇主有義務保存
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2023-03-31T23:39
這些資料，但不需要保留身分證影本。
https://www.bli.gov.tw/0103340.html
不要在那邊三人成虎，以訛傳訛。我就說職場總是有
Lydia avatar
By Lydia
at 2023-04-02T02:23
這種惡意的人，擺明就是挖坑要給你跳。
Puput avatar
By Puput
at 2023-03-31T23:39
我括號引用是你的說法，又不是我的說法。你是真的
看不懂，還是裝做看不懂？
Margaret avatar
By Margaret
at 2023-04-02T02:23
原原PO詢問身分證影本是否是必要的，就有人引用勞動
基準法第7條以為身分證影本是因為這一條所以必須提
Mason avatar
By Mason
at 2023-03-31T23:39
供，我就很明確地告訴你，第七條沒有規定雇主要保留
身分證影本，就有人要在那邊歡。還堅信自己是對的
話，自己打電話到各縣市勞動局辦公室問，不就知道了
Zora avatar
By Zora
at 2023-04-02T02:23
又在偷換概念，首先懷疑勞工局瀆職的不就是你自己，你
懷疑就去檢舉看看啊，這篇邏輯講很清楚，照範例做有事
情可以主張有例可循，沒照做的沒人保證一定沒問題，有
在跟公家機關往來過的都很清楚這種基本常識，你主張一
大堆公司都不用給都沒被罰當作立論基礎，要不要列出來
到底那些公司不用給？
Carol avatar
By Carol
at 2023-03-31T23:39
你才在偷換概念。我第一篇回文就說得很清楚，公司
只需要留資料，但沒有一定要留身分證影本。
然後你就在這邊扯有的沒有的。你不滿意我的回答，
可以自己打電話去勞動局問阿，跟我講幹嘛？
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2023-04-02T02:23
不如你告訴我，哪一家公司因為沒收身分證影本所以
違法了？
Agatha avatar
By Agatha
at 2023-03-31T23:39
我哪句話說過勞工局瀆職了？從頭到尾都你在造謠。
公司HR收身分證影本，不等於法律規定必須這樣做，
更不代表沒有這樣做的公司違法。我都幫你打電話去
Donna avatar
By Donna
at 2023-04-02T02:23
勞動局問了，你還在這邊嘴硬。這種顯而易見而且已經
跟主管機關求證過的事情，你也凹得下去？
Yuri avatar
By Yuri
at 2023-03-31T23:39
這篇就在講照範例保證沒錯，你自己邏輯死亡跳去勞工局
瀆職沒罰不收身份證影本的人，這概念從頭到尾就只有你
講，結果也是你要人家舉出誰沒收被罰，啊只有你在那邊
說一大堆公司沒收，跟其他人經驗背道而馳，舉證責任不
就在你，關其他人甚麼事啊？
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2023-04-02T02:23
靠背笑死，自己推文前面幾句就在講勞工局瀆職，懶得理
這種人了XD
Lily avatar
By Lily
at 2023-03-31T23:39
笑死還在凹
Edith avatar
By Edith
at 2023-04-02T02:23
開了眼界，不說是打去勞動局我還以為是找大法官聲請解釋
什麼是“範本”勒 ！這等人才沒有去蘋果重新定義部門上
班實在太可惜了
Mia avatar
By Mia
at 2023-03-31T23:39
邏↘輯↖崩↗壞
Olga avatar
By Olga
at 2023-04-02T02:23
這篇講範例，但他引用我的推文中我講得很清楚，
建立勞工名卡不必然要收身分證影本。都已經跟你說
打電話去地方勞動局可以求證的事情，你還要這樣凹
我也沒辦法。反正本來又不關我的事。你堅持公司不收
Belly avatar
By Belly
at 2023-03-31T23:39
身分證影本是違法的話，就去告阿，我又不痛。
Bennie avatar
By Bennie
at 2023-04-02T02:23
我推文從來沒有說過勞工局瀆職，forverk不要造謠喔
Olive avatar
By Olive
at 2023-03-31T23:39
你自己在那邊笑死，也不能掩蓋你無中生有的事實。y
Susan avatar
By Susan
at 2023-04-02T02:23
人家講這麼明白了「法無明文」，意思就是法律沒有
George avatar
By George
at 2023-03-31T23:39
明文要你這樣做，這樣你也可以凹沒說不要，我看你還
是去告公司比較快啦..
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2023-04-02T02:23
講半天，就是你引述我推文的前三句話，你這樣貼回覆
讓前面那些言之鑿鑿說不收身分證影本是違法的人，
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2023-03-31T23:39
臉被打得很腫耶~
我打了台北市跟新北市，都是一樣的回覆。你覺得哪個
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2023-04-02T02:23
縣市不是這樣的，不好意思打電話去，我幫你打也可以
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2023-03-31T23:39
原po你不要再浪費生命在這種人身上了啦
Elvira avatar
By Elvira
at 2023-04-02T02:23
之前他還說底下工程師難帶，現在大家知道問題在哪裡了X
D
Hedy avatar
By Hedy
at 2023-03-31T23:39
你的真的閱讀能力有待加強喔，你不知道中文中的問句
Kelly avatar
By Kelly
at 2023-04-02T02:23
分為疑問、提問、激問三種用法。
激問就是，只提問題沒有答案，而答案就在問題的反面
我一開始就主張，企業沒有收身分證影本不違法了，
Bennie avatar
By Bennie
at 2023-03-31T23:39
怎麼還會認為勞工局瀆職？所以這當然是反諷你用的。
不過我現在分不清楚你是真的不懂，還是裝作不懂了。
Callum avatar
By Callum
at 2023-04-02T02:23
「我的明確主張是 勞動局的範例上面有要求要」
這句話總是你主張的，沒得否認了吧？
Anthony avatar
By Anthony
at 2023-03-31T23:39
那經過你寫信發問之後，你還覺得你的主張是對的嗎？
勞動局有「要求要(身分證影本)」嗎？
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2023-04-02T02:23
總之，與其一直在這邊凹，為什麼不打個電話問清楚呢
Kristin avatar
By Kristin
at 2023-03-31T23:39
「你可以考慮去和勞動部檢舉看看哪家沒有收」
慫恿別人向勞動部檢舉那些沒有收身分證影本的人，
Dora avatar
By Dora
at 2023-04-02T02:23
是你不是我喔~現在又改口說是檢舉勞動部？
Jake avatar
By Jake
at 2023-03-31T23:39
然後某樓在那邊幻想我覺得工程師難帶..我都不知道
Catherine avatar
By Catherine
at 2023-04-02T02:23
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