遇到小白新人真的會天天血壓高 - 職場

我自己雖然也不滿1年年資 但因為是同期進公司最早的女生
也蠻受主管信任的
因此進公司1個月後 就曾經帶過十幾個新人作專案
專案在五六月結束以後 現在又有另一個專案
必須帶43個人 有十個是組長 其他是組員(不全是新人 有部分已經作兩個月左右)

經理接手後 管理的部分希望我協助
我仔細看這幾天的報表才發現之前的管理很恐怖啊
(可以說根本沒在管理)
因為這些人都是外派的人員 要跑學校&在家工作
人有惰性我知道 也不是每個人都能有自制力 在家坐在電腦前不會東晃晃西晃晃網站
可是 該做到的績效要做出來啊!!工作內容整天八小時 只作了平常不用花1小時的時間
就可以達成的事項 不會不好意思嗎?

最扯的是 我一個一個聯繫組長
問到有個男生 平常常失聯 整組要跑學校的時候 他跟他說那天他有事
(上班時間還有事 那你有請假嗎?)
後來我打去問他 他還推說是組長她們臨時改時間 他才不能去!
我說 好像不是這樣喔 你當初一開始就說不能去的
他才說對啦 他那天有點小感冒 所以在家休息...

(?)

我說好 那你有請病假嗎 公司規定請整天病假 必須要有就醫證明喔
不然只能請半天
他說他沒有請 想說在家休息就好
我說那你沒有證明 還是要補請半天病假 不然這樣變曠職要扣兩天薪水喔
他說...
你為什麼要我補請病假! 我不要請!

(?)

阿現在是怎樣 你曠職自動放一天假
給你放半天假 請半天就好 你跟我說你不要請?
我真的氣到快飆了 快腦中風
回報給經理後 定今天下午全部召回開會
等下男小白就會來公司 (會不會不敢來或放大家鳥我不知道)

我真的很氣
現在的新鮮人都這麼混嗎? 也沒有職場倫理嗎
以前帶另外十幾個新人的經驗是很好的 大家現在也有保持非常良好的互動
常常聚餐或一起買網拍
現在這種情況我真的不知道怎麼帶 尤其他們又外派
難得召回開會的時候 常常在下面講話 講過的事情都會事後用MSN一直問
有沒有姊妹有好辦法可以治她們啊....
之前管理他們的人已經走了>"<
(我在想會不會被他們氣走的)
連續一禮拜這樣我快吐血身亡 經理叫我不要那麼氣
就慢慢教他們 但我還是覺得每天都會聽到自己神經斷裂的聲音 喔~~~~~~~~~~~~~~~~

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