遇到惡劣711店長，還下令說要加我黑名單？ - 工作

首先以7-11(統一)這種大企業沒有幫你保勞保你就有足夠的理由告他(你就跟勞保局說你上班的那段時間請他查詢查無就代表沒有保)再來只要確定是經由你手照成金額問題好的店長會自行吸收(但基本上員工要負責)這就跟你上班時列管物品不見要賠是一樣的道理(但要建立於是因你所以報表金額錯誤)還有你可以請他拿出證據因為做報表時都會有一張對照單可以對照....你的代收還有關於班表問題就像你說的拿影帶來做證但行動要快因為他們會保存一段時間��

Q1:我覺得這是個案問題,不是所有的7-11都是這樣的Q2:如果又在面試7-11時可以將遇到的問題與狀況做個詢問,當然不需要指名道姓的!!!如有屬於相關處理單位才做進一步的說明囉!!Q3:7-11上班是雙人班,如果就你一人上班當然權責在於你啦,而且7-11有其交班盤點規定,所以會知道漏收代收多少呢??Q4:漏刷條碼的代收帳單,為了商家對顧客的信譽問題,當然店家會吸受掉人工作業疏忽的錯誤,但你覺得是扣老闆的還是你的呢?Q5:勞保的承保是要跟勞保局申請的,上了班卻

依我這個狀況來看Q1：我是不是不要再去應徵711比較好...????句我所知~只要被店長簽下這鬼東西!是整個統一企業都沒辦法收你!!!但"加盟店"應該會例外!!統一相關企業如下:捷盟行銷、樂清、統一型錄、統一生活事業、統一星巴克、台灣無印良品、MisterDonut等新事業PhilippineSevenCorp.統一星巴克股份有限公司統一生活事業（康是美）股份有限公司.台灣無印良品股份有限公司統一藥品股份有限公司統一精工股份有限公司統一多拿滋股份有限公司MisterDonut��

A1:如果是我我會避免不要去應徵7-11做,畢竟很多不必要的事情很多,而且除了7-11你應該還很多工作可以打工阿,不用非得要7-11!A2:沒錯,通常你去應徵如果真的照實說的話,他們都是同業,相對得有會踏遇到同樣事情,或是局的你不老實之類的,會避免不請這樣的員工!A3:正常來說收銀或代收工作的責任會很大,相對地一般漏收或少錢都是員工負責較多.正常都有當天收銀要接的班,而你就是要顧好那台收銀機的金額正確與否,少錢多錢都是自己負責!A4:真的要避免漏刷

簡單，請公佈該家7-11店名地址，請網友路過"關切"一下店長，或是利用各種網路資源封殺這家加盟店，我看不倒也難(反正你了的是薪水，把這家店搞倒了他了比你多)，試試看嘿!