遇到爛同事怎麼辦.. - 職場

這種事情通常會有幾種情況
第一， 那個人很會做表面功夫，很會眼觀四面耳聽八方。他根本不怕讓你們看到
他偷懶，他唯一怕的是上頭而已。也因此他就是有辦法不會讓上頭發現。他也很清楚上頭
根本不會鳥你們的呈報。所以如果是這種情況，勸你還是把自己的事情做好就好，那種人
說真的，夜路走多總有一天會遇到鬼啦
第二， 事情可能不是你想的那麼簡單。比方說他跟老闆之間有某種約定，或者
他跟老闆的關係和你跟老闆的關係不同。
我之前待過一家員工300人的中小型公司，是屬於家族企業的那種。一些副理、課長不是
總經理的親戚就是什麼副總的家人。那些人一天到晚抽煙聊天打哈哈，照規定上班時間不
能這樣，但人家是老闆的親戚，你能拿他怎樣呢？
第三， 這間公司管理上有問題。

另外，其實全世界不管哪個國家的企業都會有這種亂象。但我發覺這種問題在台商公司裡
特別常見。扯個題外話，台商的老闆普遍都有專制獨大的傾向，不大願意授權給下面的人
去做；而台灣的員工普遍有奴性、盲從的傾向，明明知道有問題卻不大願意改善，心態就
是”以前都這樣做，幹嘛去改他”。總而言之，老闆要員工絕對服從，員工服從久了就沒
創意沒思考能力，難怪人才一直出走，專家不得不憂心台灣人才荒的問題越來越嚴重

※ 引述《abcipig (小呆)》之銘言：
: 目前是在服務業工作
: 剛開始學習管理 大約有10個同事
: 有個同事超級愛偷懶
: 公司已經明文規定不能帶手機在身上
: 但是還是管不動他
: 講都講不聽
: 常常就可以發現他躲起來用手機
: 或是跑去躲在廁所
: 不然就是莫名奇妙坐著說他身體不舒服
: 或是買飯加吃飯快一小時
: 偷吃店裡販售的東西
: 真的第一次遇到這種人
: 完全都不會吃虧
: 已經有向上呈報
: 他應該也待不久了
: 但還是覺得很不高興
: 想要治治他
: 不知道對於這種人該怎麼做..

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