遇缺不補沒有調薪是正常的嗎 - 離職

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By Kumar
at 2019-09-05T18:44

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同事結婚生小孩離職了

但她做了十幾年了老闆太需要她了

就不再請新人

請她分擔一些在家就能做的事然後領半薪

剩下的就是倒楣肥宅我要負責

但肥宅我的薪水聞風不動

請問遇到這種情形大家會想要去要求調薪還是離職？

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All Comments

Joseph avatar
By Joseph
at 2019-09-08T00:52
看你的工作可取代性啊，你都看到同事的狀況了
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-09-10T02:48
有能力就是走到薪水更高的地方啊
Olga avatar
By Olga
at 2019-09-12T03:39
如果沒有你差很多，那就去要求調薪，反之則否
Megan avatar
By Megan
at 2019-09-15T09:28
請老闆補人
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By Megan
at 2019-09-18T04:00
在私人公司沒有啥是不正常的，發薪水的說了算
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-09-22T14:26
我前公司有兩個做好幾年的離職後 ，補了兩個實習的學生XDDDD
D
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By Zenobia
at 2019-09-26T08:07
這真的很乾！
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By Ursula
at 2019-09-28T23:33
你走不了怪誰呢？
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By Tristan Cohan
at 2019-09-30T07:01
1.理想生活上是不正常2.現實生活中是正常
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By Rosalind
at 2019-10-01T07:28
看你走的話對公司的影響力，沒影響就洗洗睡
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-10-03T22:04
我是有問身邊的人啦，大家都勸我要講
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By Wallis
at 2019-10-04T17:05
但我實在沒種只好發文問..
Regina avatar
By Regina
at 2019-10-09T09:04
慢慢做，表現消化不了，讓老闆補人
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By Frederica
at 2019-10-11T09:36
反正你除了這裡也沒有其他地方可以去，就待著吧
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-10-14T04:15
跟老闆談
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By Quintina
at 2019-10-17T05:53
因為老闆其實也在看你的反應

申請勞資調解的疑問(台北市)

Bethany avatar
By Bethany
at 2019-09-05T15:22
昨天收到薪資條8月份請事假3天薪資條上載明 計算方式是 “全薪 / 8月實際工作天數21天” 中午致電至台北市勞動局詢問 得到的建議是先透過網路申請進行調解 想請問自網路申請日到實際安排調解日大約多久？ 10月份剛好有一周出國很怕調解日落在出國的時間 目前這份工作已提離職並且做到9月底 爬文的資訊多是蒐集證 ...

26k 還要待嗎

Leila avatar
By Leila
at 2019-09-05T13:26
安安大家好 小弟119哲學畢，目前工作滿三個月 我在一家新創工作 當初覺得自己對業界也不太熟悉 但因為對這個東西非常感興趣 希望能先進來之後慢慢學技術 所以投履歷的時候是填實習生 必須懺悔一下 當時算自己找工作時 已經心力交瘁到給我什麼我都做的地步 所以也沒跟公司談清楚條件就懵懵懂懂進來了 而當時他們剛 ...

終於結束了

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-09-05T01:10
這幾天終於在領到資遣費後正式與待了八年的公司沒有瓜葛了 其實我很早就做得意興闌珊了，因為老闆實在太反覆無常，都在過著只要沒 亂動薪資就得過且過的作業，至少有在做以至於不會愧對領到的薪水。 然而公司的業績始終沒有成長，很大的部分是老闆自己在業界得罪不少人， 導致公司其實風評很差，但老闆總是覺得自己沒 ...

112外文新鮮人offer請益

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By Enid
at 2019-09-04T22:21
各位前輩好，因為本科系的薪水range實在太廣，所以很困惑現在到底該把握機會了，還 是可以找到更好的 在考慮的offer如下： 某科技公司國外業務（產品主要為軟體） 底薪35k，工作內容是開發客戶與售後服務， 年終14個月，獎金制度不太確定（有再發訊息問了） 主管說明獎金加上去應該會比我期望待遇高，但不能保 ...

跟主管對不到頻率

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By Agnes
at 2019-09-04T20:38
大家好， 最近換新工作覺得有點迷惘， 覺得一直無法跟新主管對到頻率 之前也跟過蠻多不同主管，相對覺得自己蠻能適應的...但這個我真的無法，發現 1.常常很靠當下的感覺，當下說A說的頭頭是道，結果下一秒開會又頭頭是道的說B 2.常常在不需要做A的時候叫你做A。像是只是要問他某一題題目需不需要問顧客，他說要 ...