遊戲公司的行銷企劃真的要慎入!! - 離職

剛從遊戲業離職,回應一下

※ 引述《jenn86 (jenko)》之銘言：
: 最近看到有人分享去遊戲公司面試行銷企劃的經驗
: 讓我想到前陣子也面試過3家遊戲公司的企劃
: 其實遊戲業的起薪普遍偏低
: 就企劃來說大概25k以下(不管全勤獎金這種東西 根本才加1k)

這個數字咩...老實說看公司
不過...跟1X年前一樣低....

: 工時非常的長 大概都9點、10點才能下班

研發時程失控就是這樣,能力夠的老鳥是能準時上下班
只是會有人眼紅不爽,要資遣時就會被當箭靶

: 甚至當有遊戲要上線時 半夜才下班也是正常

因為狀況多呀,
不過這也可以控制,與程式確認好,某個時間點前能不能修好
不能...那發延後公告,大家回去睡一覺再來

這是理級以上主管要背負的責任


: 除此之外
: 新手企劃大都會叫你盯廣告投放成效的數據
: 從下班後要一直盯到晚上12點(給個小時盯一次)

這個應該會有廣告代銷/網站可以給你們報表
像巴哈跟基地都會給點閱率,達不到效果可以叫他們補其他廣告給你
(巴哈基本上不會,基地會有此狀況)
製作廣告banner,放些回報訊息也可以整理
簡單來說... 貴公司要省錢,技術力上也有待加強

: 簡單來說遊戲業的企劃就是
: 超長工時 薪水低 沒有私人時間
: 所以建議新鮮人真的要慎入啊!!

這行業沒熱情撐不起來
像我之前不走真的是捨不得玩家

私人時間??...一堆宅男宅女遊戲業員工
下班也脫離不了ACG產業的話題呀....

: 其實我當初也是設定要找行銷企劃的缺
: 想說什麼產業都可以才去這幾家遊戲公司試試
: 但有了這3次的經驗 我這輩子絕對不會進遊戲公司

一樣,對遊戲沒感情絕對不要進去遊戲公司

: 因為我覺得他們根本過度壓榨員工
: 你去做宅急便送貨 薪水都比他高很多
: 真的是看了很生氣!!!

這真的看公司啦,某前同事找人,
把所有可怕狀況都跟面試者說 (os:跟本是恐嚇人家不要來)
還是有勇者表示他願意接受挑戰

我的前公司,要請育嬰留停讓你請(男生也有人請喔),
半年後一樣可回任

整體業界說真的都很操很累,
但是你的主管能承擔責任到甚麼程度
決定了你會不會在新手期陣亡

對遊戲沒感情,遊戲業不進為妙喔
光(遊戲)語言不通,你會經常跟夥伴們雞同鴨講很累的

沒有甚麼好生氣的
合則來,不合則去,不是嗎...

ps.
時機差,這次資遣季節終於中箭落馬了
直屬主管只比我早一小時知道,還真不知該哭還該笑

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