過年上班薪水無法選擇雙薪，強迫補休 - 薪水

版上的前輩大家好，小妹任職於某數字電子媒體，前陣子敝公司的工會和新東家吵得
風風火火，現在要過年了，又遇到新的狀況。事情是這樣的，依照勞基法第三十九條規定
，雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給，因此同仁除夕到初四上班，
應該可以選擇是要補休，或是雙倍薪資；然而，敝公司人資指出，因為媒體業是輪班制，
平常和過年的處理方式都一樣，如果除夕到初三要上班，只能選擇其他時間休假，也沒有
雙倍薪資。

想請問大家，這樣的回應合理嗎?如果不合理，我又能採取什麼辦法自救?

剛出社會不久，再麻煩前輩解惑了?

--