過年與離職的時機 - 離職

新談的工作希望我立刻去上班，但是因為現在手上案子的進度

所以我跟新老闆談希望過年之後再去，對方也答應了


沒想到我跟舊東家提離職，老闆一直想多留我兩個禮拜

還拿出[這是社會上的習慣]來說

說是2月過年，習慣3月再去新公司上班


我2/9離職或2/28離職，差異在新人可能要早兩個禮拜上班

對案子的進度影響其實不大，但對我來說，早兩個禮拜交接，我就可以早一點離職

但是不知道為什麼現在的老闆卻頗堅持


年終獎金也是在過年前就發了，請問大家的意見是什麼呢?

真的有這種[社會上的習慣]嗎?

還是我就不要管現在的老闆，也跟他強硬?

但又覺得現在的老闆還蠻照顧我的，也不想因為我離職搞得大家不開心

但是他多留我兩個禮拜就變成我要跟新的老闆延後兩個禮拜

我想對新公司案子的進度也是影響不大，只是我不喜歡反反覆覆

QQ 真苦惱


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