適合跟主管要求增加人力嗎？ - 職場

我們小組五月走了一位正職之後，一時聘不到正職，補了兩位兼職。後來就這樣一直下去
，可是晚班業務量提高，一直滿想去問主管什麼時候會再補正職。因為兼職還是很難彌補
正職的責任範圍。
主管是資深同事剛晉升的，我到職也才一年，最怕是主管也沒權力增加人力（不確定）。
該怎麼開口比較好？公司的角度當然是兩個兼職省很多錢，但是人力不夠亂做把名聲打壞
也不好吧。
（非服務業，專業工作需輪班）


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